Har du en gründer i deg, og lengter etter å komme hjem til Egersund for å sette drømmen ut i livet? I Egersund Energy Hub kan du sitte i et coworking space med andre likesinnede som ønsker å jobbe med innovasjons- og forskningsprosjekter knyttet til aktiviteter i Egersund Energy Hub.
F.v.: Tore Glette-Iversen, rådgiver Gjesdal kommune, Kristiane Marie Fjær Lindland, prosjektleder Forsk i vei, Thea Hauge, student byplanlegging, endringsledelse-studentene Hannah Fraas, Anine Sangesland, Joachim Enoksen og Malin Henden, Ruben Eggebø, praksisstudent Gjesdal kommune og Julia Horn, prosjektkoordinator Forsk i vei. Foto: Margareth Pollestad (UiS).
Egersund Energy Hub er et samarbeid mellom flere selskap og organisasjoner som tilbyr tjenester, og som fremmer næringsutvikling og innovasjon innen fornybar energi, miljøteknologi, energieffektivisering og tilknyttet virksomhet. Egersund Energy Hub er lokalisert i senter av Sør-Norges største vindutbygginger og kommende utvikling av havvind i Norge.
Det er også mulighet for andre som trenger en fast eller fleksibel kontorplass.
Validé Dalane er en av medlemsbedriftene i Egersund Energy Hub. Daglig leder Ronny Gløbstad forteller at det er svært spennende å være en del av et nettverk som skaper større aktivitet med håndtering av forretningsmessige idéer. Han forklarer hvorfor det er viktig at gründere blir en del av et innovativt og nyskapende miljø.
– I slike miljøer kommer det frem mye kreativt som det går an å uvikle. Vi jobber med mange gründere som trenger et slikt miljø rundt seg. Å ha en plass for disse er viktig. I Egersund Energy Hub samler vi mye kompetanse under ett og samme tak, og derfor vil også utviklingen bli mer progressiv, forteller Gløbstad.
Flere muligheter gjennom «FORSK I VEI»
Gjennom UiS sitt pilotprosjekt «Forsk i vei» får studenter mange muligheter til å forske på veistrekningen mellom Lyngdal og Ålgård på motorvei E39 på Sør-Vestlandet.
– Det er store forandringer for kommunen(e) når en vei skal bygges, og det er mer å forske på enn bare vei og asfalt, forteller prosjektkoordinator Julia Horn i Forsk i vei.
Forsk i vei skal gi muligheten til å finne gode forskningsoppgaver, som for eksempel bachelor- og masteroppgaver, og sette studentene i kontakt med viktige aktører knyttet til E39 Lyngdal¬–Ålgård, i dette tilfellet. Horn forklarer at målet med slike prosjekter kan være nettverksbygging, som er viktig for studentene også i den videre karrieren. Da er Forsk i vei en god anledning til å få oversikt over hvem som har kunnskap om hva, rundt om i kommunene som blir berørt av veiprosjektet.
– Prosjektet skal altså bistå studenter med å komme i kontakt med de riktige aktørene. Vi har vært i kontakt med Egersund Energy Hub fordi vi har en del studenter som vil skrive om hvordan en grønn teknologibedrift kan vokse i en kommune som Egersund. Vi håper besøket på Egersund Energy Hub ga mersmak for de studentene som var med, forteller hun.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Bildetekst:
Heading
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Stig Bertelsen Fardal er allerede på plass som salgsleder i Dalane Energisalg og nå søkes ytterlige to porteføljeansvarlige til å bli med i salgsteamet rettet mot bedriftsmarkedet i Egersund og omegn.
– Jeg gleder meg til å sette meg inn i kraftmarkedet, og jeg ser frem til å bygge opp et nytt salgsteam fra bunnen av. Ved å være med i prosessen med å finne to dyktige porteføljeansvarlige, sørger jeg for at kjemien er på plass og at alle har samme mål om vekst. Vi skal bli et godt team og spille hverandre gode, sier Stig Bertelsen Fardal.
Dalane Energisalgs nye salgsleder, Stig Bertelsen Fardal.
Eigersunderen Stig Bertelsen Fardal trer inn i stillingen som salgsleder 1. februar og han ser frem til å jobbe sammen i team og skape resultater. Bak seg har han 15 år salgserfaring – fem år som aksjemegler og 10 år med salg i bilbransjen. Han har også ledererfaring som blir en nyttig egenskap å dra med seg inn i teamet.
– Dalane Energisalg er en attraktiv arbeidsgiver. Som selger blir det en ny måte å jobbe på, med nye og spennende produkter, sier Stig.
Dalane Energisalg står ovenfor en prosess der de skal skape en mer moderne organisasjon som er bedre rustet til å møte morgendagens utfordringer.
– Vår ambisjon er å være den mest bærekraftige aktøren med de mest fornøyde bedriftskundene i energibransjen, forteller Arvid Røyneberg i Dalane Energisalg.
Se Dalane Energi sin nye film her
Er du den nye porteføljeansvarlige?
Kunne du tenke deg å være med å forme din egen arbeidshverdag, jobbe med det du liker og kan best og samtidig være med å bygge Dalanes beste arbeidsplass? Dalane Energisalg søker deg som vil være med i satsingen på bedriftsmarkedet.
Dalane Energisalg er et selskap med store vekstambisjoner og denne rollen er svært viktig. Riktig person vil være med å prege Dalane Energisalgs videre utvikling.
Kvaliteter du må ha:
• Du har salgserfaring • Du vet hvordan du gjør bruk av nettverk, og opprettholder relevante kontakter • Du har evne til å opparbeide og utvikle relasjoner og nettverk i bransjen • Du er pådriver for å skape videre vekst og utvikling av innovative løsninger
– Planen er å få på plass to ressurser med porteføljeansvar før sommeren 2021. Vi har som mål å satse og vokse. Det har vært store organisasjons- og systemendringer i Dalane Energisalg. Nå tar vi steget med å vokse både i bedrifts- og privatmarkedet. Vi har god dekning i Egersund, men ønsker å utvide dette ut fra Dalane også, sier Røyneberg.
Som en av medlemmene i B2B-teamet får du utfolde deg med mulighet til å påvirke din egen arbeidsplass.
Daglig leder i Dalane Energisalg, Arvid Røyneberg.
– I Dalane Energisalg liker vi å ha det kjekt på jobb, og vi ønsker et miljø der de ansatte utfordrer seg selv og hverandre. På den måten vil vi prestere bedre sammen, sier Røyneberg.
Vi har snakket med fire ambisiøse damer som har snudd nesen hjemover og etablert seg med familie og jobb, etter å ha bodd utenbys i over et tiår. Savnet etter familie og venner, naturens gleder, enklere hverdagslogistikk for familien og ikke minst et attraktivt og spennende arbeidsmarked samt lavere boligpriser, er bare noen av grunnene. Fellesnevneren er at ingen av de har angret et sekund!
Det er et innholdsrikt næringsliv i Egersundregionen, det bekrefter både Trine, Solfrid, Line og Elin som alle har fått seg jobber i regionen. De bidrar positivt til befolkningsveksten, og oppfordrer flere potensielle tilflyttere til å gjøre det samme. Enten man har røtter i området, eller man ønsker litt andre kvaliteter utover det en storby har å tilby. Egersund har så mye mer å tilby enn det innbyggertallet skulle tilsi.
Nærhet til familie og venner
Damene har stolthet i blikket når de omtaler hjembyen og bobler over av lovord. Når man vender tilbake etter mange år borte, er gleden over nærheten til familie og venner gjensidig. Spesielt når familiene utvides med søte smårollinger som endelig kan knytte nærere bånd med besteforeldre, som slipper å sette seg på tog, ferje eller fly for å få verdens beste klemmer. Vennemiddager som ikke må planlegges i lang tid i forveien, er plutselig en telefon unna. Noen må nok jobbe litt med å slipe bort enkelte vestlands- og østlandsord, slik at ungene slutter å legge bokbind på bøkene, i Egersund legger man som kjent på bree.
Ingenting vondt å si om verken Bergen, Kristiansand, Oslo eller Stavanger, men på hjemmebane er blant annet boligprisene mye mer lommebokvennlige. Det betyr at drømmehuset faktisk kan bli en realitet. Og okka by har endret seg til å bli mye mer urban enn for et tiår siden.
Barnevennlig barndomsby
Trine Salvesen Røyneberg er vannområdekoordinator i Dalane, og flyttet fra Stavanger etter å ha bodd der i tolv år. Hun nyter å slippe rushtrafikken frem og tilbake fra jobb. Hun ønsket ikke at barna skulle vokse opp i en storby, Egersund er trygt og koselig og man treffer alltid på noen kjente når man tar en tur til sentrum. Hun forteller at det er flere hun kjenner som har returnert, og mange har også planer om å komme hjem igjen. Med et næringsliv i vekst, er det verdifullt på så mange måter å ta i bruk utdannelsen for å bidra i barndomsbyen, er Trines klokkeklare oppfordring.
Jobben som vannområdekoordinator synes Trine er spennende.
Etter tolv år i Stavanger, flyttet Trine hjem til Egersund.
Nye jobber og mer hus for pengene
Et historisk sentralt beliggende hus fra 1800-tallet med fire kaklende høner i en inngjerdet bakgårdshage kan høres ut som kulissene til en av Anne Cath. Vestlys fortellinger. Men for sykepleier Elin Bredeli Ollestad, mann og tvillinger ble dette en realitet da de pakket snippesken og flyttet tilbake fra hovedstaden. Hun er evig takknemlig for valget de tok. Hunden gir sitt bekreftende voff. Tilgang til alle de vakre naturopplevelsene i nærområdet gjør at det er enkelt å finne roen i Egersund. Alt er roligere og mer tilgjengelig, og det var enkelt å få seg jobb. Det var flere jobber å søke på, og det endelige valget falt på produktspesialist i et legemiddelfirma som i tillegg til å være en utfordrende og interessant jobb, også ga henne den fleksibiliteten hun ønsket.
Elin er godt fornøyd med å ha flyttet hjem.
Elin sammen med tvillingene, hønene og hunden.
Salgssjef på Grand Hotell
Solfrid Tveit Thanem flyttet til Bergen for å ta utdannelse, men etter at familien ble utvidet med to barn, var veien kort og beslutningen enda kortere. I Egersund bygget de nytt hus i et byggefelt med nærhet til barnehage og skole. Alt man trenger er innenfor ti minutters kjøring, de utallige turmulighetene og lokalbefolkningens unike dugnadsånd, trekker hun også fram. Året rundt arrangeres det festivaler, show og konserter, og sushi-savnet er borte etter enda en nyetablering i byen. Det er mye som skjer både på den kulturelle arenaen og ikke minst på arbeidsmarkedet. I sin stilling som salgssjef på ærverdige Grand Hotell vet hun hvor viktig det er å tiltrekke seg folk utenifra. Hun oppfordrer næringslivet til å bli flinkere til å utlyse stillinger utover kommunegrensen.
Salgssjef på Grand Hotell, Solfrid Tveit Thanem.
Flyttet hjem pga. jobb
Daglig leder Line Aarsland Moen holder Navico Norway på stø kurs, og bosatte seg i Egersund etter 12 år i Stavanger og Kristiansand. Etter endte studier og syv års jobberfaring var det først og fremst de attraktive jobbmulighetene i regionen som ble det avgjørende valget for å vende tilbake. Verken hun eller mannen hadde problemer med å få seg jobb, og begge stortrives. Denne regionen har så mye å tilby, så de ser lyst på fremtiden. Alle hjemkomne egersundere kan være stolte av å være ambassadører for Egersund og regionen, en særdeles enkel oppgave, i følge den engasjerte daglige lederen.
Maskinfører Magne Andre Skadberg (20) og lærling Sander Randen Eigerøy (19) fra Egersund får utfordre seg selv og jobbe med sin største interesse – maskiner og graving. Bertelsen & Garpestad søker nyutdannede og kandidater med bred erfaring til ledige stillinger.
Som maskinfører i Bertelsen & Garpestad er Magne Andre en del av et inkluderende arbeidsmiljø med trivelige folk. Nylig var han med på å lage en 1250 meter ny vei i Bodø kommune.
– Jeg graver og er med å renske fjellet etter sprenging av fjellmassen. Jeg har alltid hatt en interesse for maskiner, spesielt gravemaskiner, forteller maskinfører Magne Andre, som ble ferdig med læretiden i mai.
Lærling Sander Randen.
Maskinfører Magne Andre Skadberg.
Sander gikk bygg og anlegg på Dalane videregående skole og ett år som anleggsgartner på Øksnevad videregående skole. Han startet læretiden i august 2018 og stortrives.
– Det er i Egersund jeg vil bo. I tillegg er det gode muligheter til å vokse sammen med bedriften jeg er lærling hos. Det er utfordrende arbeid og ingen dager er like, forteller lærlingen i vei og anleggsfag.
Sander går i onkelens fotspor og jobber med å legge alt fra rør til å spa. Han hjelper maskinførere med blant annet å sope veien, rydde etter kabelgrøft og skru på utstyr.
Trygg arbeids- og læreplass med store karrieremuligheter
Faglig leder for lærlinger og HMS- og kvalitetsleder Paul Ivar Hov (40) forteller at Bertelsen & Garpestad ønsker selv å bygge og utvikle våre fagfolk.
– Vi er opptatt av kulturbygging. Da kan vi bygge fagfolk opp etter vår kultur. Vi tilbyr god opplæring og et godt samarbeid med opplæringskontoret OKAB og OFIR. Vi legger stor vekt på faglig kurs i regi av opplæringskontoret. Vi har også egne kurs. Lærlingene får tidlig mulighet til å reise ut på prosjekter ut i feltet. Hvis de lurer på noe får de stor støtte fra fadderen som hver lærling får tildelt, forteller Paul Ivar som har jobbet 13 år i Bertelsen & Garpestad.
I 2018 ble Bertelsen & Garpestad kåret til årets opplæringsbedrift i Sør-Rogaland. I år tok Bertelsen & Garpestad inn syv lærlinger. Neste lærlingeopptak blir i januar 2021 – med oppstart i august. Ta kontakt med Paul Ivar dersom du har spørsmål om det å være lærling i Bertelsen & Garpestad. Les mer her.
Maskinfører Magne Andre Skadberg, faglig leder for lærlinger og HMS- og kvalitetsleder Paul Ivar Hov og lærling Sander Randen.
– Vi vil ha lærlinger som har vilje og interesse for faget. Det er store karrieremuligheter hos Bertelsen & Garpestad. Vi ønsker at våre ansatte skal fortsette å utvikle seg etter fagutdanning. Vi har fokus på kurs og kompetanseheving. Det er muligheter for å komme inn i bedriften med den riktige kompetansen og for den rette er det muligheter for videreutdanning og kompetanseheving – blant annet mellomlederskole i regi av MEF. Det skal svare seg å legge ned godt arbeid og innsats, forteller han.
Selv har han fagbrev i bergverk og bachelor i bygg med studieretning anleggsteknikk. Nå har han startet på en erfaringsbasert mastergrad i risiko, styring og sikkerhetsledelse.
Søker flere ansatte
HR-ansvarlig Ida Birkeland Grova (31) forteller at Bertelsen & Garpestad søker ikke bare etter lærlinger, men også nyutdannede og de med bred erfaring.
Det kommer til å bli utlyst en del ledige stillinger. Vi er på jakt etter prosjektledere, anleggsledere og prosjektingeniører med formell utdanning. Vi har også en stilling ute som stikningssjef og det er stadig behov for maskinførere og grunnarbeider. I dag er det størst behov for prosjektingeniører.
Bertelsen & Garpestad sin hovedbase på Hovland på Eigerøy.
Er du interessert i en jobb i Bertelsen & Garpestad må du påregne reising i hele Norge. Du blir tilbudt spennende arbeidsoppgaver, et trivelig og godt arbeidsmiljø og gode lønns- og arbeidsbetingelser.
– Hovedbasen vår er i Egersund, og du bør like å reise. Vi tilbyr fleksibilitet, gode skiftordninger og mye faglig og sosialt påfyll. Vi har fokus på trivsel. Bertelsen & Garpestad har lavt sykefravær, det viser at folk trives, forteller hun.
Trainee-ordning
For første gang testet Bertelsen & Garpestad ut en trainee-ordning.
– Vi har ansatt en nyutdannet fra NTNU som skal inn som prosjektingeniør og skal bli prosjektleder. Vi er spesielt på jakt etter de som har bodd hjemme og som nå vil hjem til Egersund igjen, sier Ida.
Ved å være synlige, jobbe hardt for å opprettholde et godt omdømme og være til stede der det skjer, skal Bertelsen & Garpestad klare å få utflytterne hjem igjen.
– Vi skal være mer synlige på sosiale medier og tørre satse på unge. Derfor satser vi stort på lærlinger, sier Ida.
Om Bertelsen & Garpestad:
Bertelsen & Garpestad AS, etablert i 1959, er et ledende maskinentreprenørfirma innen bygg og anlegg. Firmaet omsetter årlig for ca. 1,2 milliard og har 240 ansatte. Typiske prosjekter for oss er vegbygging, kraftanlegg, masseflytting og sprengningsarbeider.
Selskapet inngår i konsernet B&G Holding AS som til sammen består av over 20 selskaper. Vi tar på oss oppdrag i hele Norge. Vi får stadig nye, utfordrende og spennende oppdrag.
Ønsker du nye utfordringer i et godt miljø er Bertelsen & Garpestad i konstant vekst og søker i den forbindelse dyktige folk til nye stillinger, vi er interessert i alt fra erfarne folk til nyutdannede, så vel som studenter og lærlinger.
Siste kommentarer