fbpx
– Et trygt pusterom i hverdagen

– Et trygt pusterom i hverdagen

Publisert: 10.09.2023

Bystuå har i disse dager 4-årsjubileum. På sin fjerde lokasjon har de nå funnet roen og fått god nok plass til alle aktivitetene de arrangerer i sitt eget hus. Det hele ble satt i gang med litt starthjelp fra omstillingsprosjektet i Eigersund kommune.

Bitten Fugelsnes til venstre i rød henser, Kjersti Søyland Bye i midten i lysegrønn bluse, til høyre Turid Ramsland Mong i hvit kjole. De tre damene står oppstilt foran et fargerikt kunstverk.

Etter fire års drift har Bystuå fått permanent oppholdssted i Storgata 39. Her holder Bitten Fugelsnes (t.v.) en stødig hånd over alle de ulike aktivitetene som arrangeres sammen med leder i Eigersund og Dalane Røde Kors, Turid Ramsland Mong (t.h.). De har gitt Kjersti Søyland Bye tilnavnet «Bystuås mor» etter oppstartshjelpen de fikk fra Eigersund kommune. (Foto: Helene Holm)

Turid Ramsland Mong i samtale med Kjersti Søyland Bye ved et av bordene i Bystuå. I bakgrunnen skimter vi nisjebutikken Under Tøyet.

Det har vært mange og lange søknadsprosesser for å skaffe nok midler til møbler og utstyr til Bystuå. Turid Ramsland Mong (t.v.) har brukt mange kvelder på å skaffe midler til hjertebarnet. Kjersti Søyland Bye er imponert over alt Egersund og Dalane Røde Kors har fått til etter «fødselshjelpen». (Foto: Helene Holm)

Kjersti Søyland Bye til venstre i bildet står i et tidligere kontorlokale. Turid Ramsland Mong står i høyre del av bildet og forklarer hva rommet skal brukes til.

I 2. etasje av Bystuå skal det rigges til for ungdommen. Disse tidligere kontorlokalene skal tilrettelegges som gamingrom. (Foto: Helene Holm)

Bitten Fugelsnes i midten i rød genser, Kjersti Søyland Bye til høyre i lysegrønn bluse, til venstre Turid Ramsland Mong i hvit kjole. De tre damene står foran huset i Storgata 39, Egersund.

Turid, Bitten og Kjersti ønsker alle velkommen til Bystuå. (Foto: Helene Holm)

Storgata 39 er malt en lys gul farge med brune detaljer.

Skiltingen er endret siden dette ble bildet ble tatt, men bygningen i Storgata 39 er lett gjenkjennelig i Egersunds bybilde. (Foto: Arne Ove Østebrøt)

Morten og August ble utfordret av Dalane Kraft

Morten og August ble utfordret av Dalane Kraft

Publisert: 12.09.2023

Morten Vanglo Nodland og August Haarr har brukt sommerferien hos Dalane Kraft. De har jobbet spesielt med et eget prosjekt som går ut på å automatisere mer av vannkraftverkene i regionen.

Bedriftsbesøk hos Dalane kraft. Studenter ser frem mot presentasjon.

Rune Hetland (t.v.) er daglig leder i Dalane Kraft, Andreas Tønnesen er teknisk leder. Her presenterer de Dalane Kraft for studentene som var med på «Utfordrende sommerjobber». (Foto: Helene Holm)

Morten vanglo Nodland

Morten Vanglo Nodland hadde en kjekk og relevant sommerjobb hos Dalane Kraft. (Foto: privat)

August Haarr

August Haarr viste seg å være en habil golfspiller under en av sommerens aktiviteter. (Foto: Helene Holm)

August Haarr

Sommerjobben bød også på turer under jorda. (Foto: privat)

Er klar for barnelek i Egersundshallen

Er klar for barnelek i Egersundshallen

Publisert: 07.09.2023

Elisa Skjelbred Mæhle og Elisabeth Mæhle savnet et leketilbud for små barn i Egersund. Dermed startet de det selv.

Elisabeth Mæhle flyttet hjem til Egersund

Elisabeth Mæhle (t.v.) og Elisa Skjelbred Mæhle har startet opp Barnelek Egersund som har åpent i Egersundshallen lørdager i partallsuker fra 10-11.30. (Foto: Helene Holm)

Elisabeth Mæhle flyttet hjem til Egersund

Hver lørdag avslutter Barnelek Egersund leken i hallen med rydding for alle, før de finner frem fallskjermen. En super avslutning på halvannen time lek og sosialt lag. BIldet er fra da Barnelek Egersund holdt til i Slettebøhallen. (Foto: Barnelek Egersund)

Elisabeth Mæhle flyttet hjem til Egersund

Barneleker Egersund har fått sponsormidler til å kjøpe egne barneleker for. Her er det en far som bygger ivrig med barna sine. (Foto: Barnelek Egersund)

Elisabeth Mæhle flyttet hjem til Egersund

Alt overskudd i driften går til leker eller overraskelser til barna. Til påske kom påskekyllingen med en liten overraskelse til barna. (Foto: Barnelek Egersund)

Norgeshus Egersund viste frem byen sin

Norgeshus Egersund viste frem byen sin

Blant landets 145 forhandlere fra Kirkenes i nord til Mandal i sør ble Norgeshus Egersund kåret til årets forhandler i 2022. Dermed ble årets regionale samling lagt til «okka by».    

 

Benn Båtvik og Eirik Åse i foajeen på Grand Hotell. Mellom seg har de en roll-up med reklame for Norgeshus Egersund.

Benn Båtvik (t.v.) fra hovedkontoret til Norgeshus sammen med økonomisjef i Norgeshus Egersund, Eirik Åse. (Foto: Helene Holm)  

– Jeg startet dagen med en nydelig joggetur i Vannbassengene sammen med Helge Åse, daglig leder i Norgeshus Egersund. For en flott by og friområde, deler Benn Båtvik entusiastisk.

– Vi fikk se mye av byen, og Helge fikk pekt ut de nyeste husene de har bygget fra utvalget vårt. Skikkelig flotte hus, skryter han.

Benn Båtvik er markedsdirektør i Norgeshus, som har hovedkontor litt utenfor Trondheim. Kjeden dekker hele spekteret av oppgaver innen boligbygging, fra regulering og arkitekturprosjektering til søknadshåndtering og ferdigstillelse. I tillegg har de oppdrag innen rehabilitering, tilbygg og oppussing. 

– Det har vært en artig reise siden Helge kom inn i kjeden i 2018, da som Byggefirma Seglem & Åse. De har vært veldig gode til å bruke de ressursene vi som kjede har å by på, samtidig som de tør prøve nye ting, forteller Båtvik.

– Vi så tidlig at dette var en forhandler som kunne bli skikkelig god. Både til å bruke konseptet vårt, men også at de ville tjene godt med penger, fortsetter han.

God veiledning

– Jeg vil si at mye av grunnen til at vi har økt omsetningen vår er fordi vi har levert gode produkter til kundene våre. Vi har gode, faglige sparringspartnere i kjeden. Vi sitter ikke alene på kontoret og leter etter løsninger på utfordringer vi støter på, utdyper Eirik Åse. 

Økonomisjefen i Norgeshus Egersund er i tillegg veldig opptatt av at folk skal få god veiledning når de skal pusse opp eller renovere boligen sin. Nylig har Norgeshus lansert et nytt konsept som de kaller «Som nytt fra Norgeshus» – boligen totalrehabiliteres og blir kategorisert som nybygg. Dette har Norgeshus Egersund tatt på strak arm. De har blitt energirådgivere og har allerede fått de første oppdragene innenfor konseptet.

– Her er bærekraft et viktig stikkord, for her handler det om å ta vare på det man har og utbedre eksisterende bolig for å få den mer energieffektiv og med en høyere bostandard, forklarer Åse.

Norgeshus setter miljø- og bærekraft høyt. Som første boligkjede i landet har de utarbeidet klimagassregnskap for samtlige kataloghus som vil gjøre det enklere å vurdere klimatiltak fortløpende.

En gruppe mennesker fra Norgeshus hører på foredrag.

Regionmøtet i Norgeshus var spekket med foredrag og erfaringsdeling.  De ulike Norgeshus-forhandlerene stiller med alle ansatte for å sørge for at informasjon kommer helt ned til grunnplanet. (Foto: Karin Stene Lunde)

Egen skole

I slutten av august var Norgeshus Region Sør samlet på Grand Hotell for å få utveksle erfaringer, få påfyll av kunnskap og bli oppdatert på nye produkter fra leverandørene sine. Kvelden ble satt av til sosialt lag og ølsmaking og omvisning hos Berentsens Brygghus. 

I april var hele kjeden samlet i Tromsø, der Norgeshus Egersund ble kåret til «årets forhandler». En helhetlig vurdering pekte blant annet på et godt arbeidsmiljø, kvalitet i arbeidet, merverdier skapt til kunder og verdiskapning i lokalmiljøet. Etter dette var det et naturlig valg for kjeden å ha sin neste regionsamling i Egersund.

– Vi har en regional samling i året og en årlig kongress. Dette sørger for at alle som jobber i Norgeshus skal være godt oppdatert på hva vi kan tilby av assistanse fra hovedkontoret, men vel så viktig, at alle våre ansatte på byggeplassene skal være godt informert om hvordan vi for eksempel jobber med bærekraft. Det hjelper lite av vi på kontoret bestemmer oss for et bærekraftsmål, mens det ikke er forankret ute i felten, understreker Båtvik.

– En annen styrke med å være med i kjeden er at de har egen Norgeshusskole som faktisk har en egen rektor. Herunder har de lærlingskole og eget videreutdanningstilbud som heter «Fra tømrer til BAS». Og som nevnt tidligere, sertifisering av energirådgivere, forteller Åse.

Som de fleste andre har også Norgeshus merket tendenser til endringer i økonomien til folk.

– Dette blir nok ikke noe gullår for byggebransjen, men heldigvis har forhandlerne våre i denne regionen greit med arbeid fremover. Vi ser en endring i at folk er mer påpasselige med pengene sine og at det velges mer rimelige løsninger, sier markedsdirektøren.

Les mer om sparetips fra Norgeshus Egersund her.

Benn Båtvik forteller at Norgeshus også har lansert nye boliger i katalogen sin som skal være rimeligere å bygge, men samtidig se fine ut. Da går det på å få ned antall timer man bruker på å bygge et hus, men samtidig beholde et godt husdesign. Se en av modellene her.

– Det er to skikkelig flotte, arkitekttegnede hus. Det må være hus man kan være stolt av selv om prisen for å bygge dem er lavere enn øvrige i katalogen, understreker både Båtvik og Åse.

– Det er bare å ta kontakt med Norgeshus Egersund om man vil pusse opp, renovere eller vurderer å bygge ny bolig, oppfordrer markedsdirektøren med et smil. 

Møtet som ble en «gamechanger»

Møtet som ble en «gamechanger»

Publisert: 01.09.2023

Høsten 2018 ble det holdt et møte på Tengs gård som har satt tydelige spor. Representanter fra næringslivet kom sammen etter invitasjon fra omstillingsstyret for å diskutere utfordringene og mulighetene som lå foran dem. Dette møtet var starten på en bredere satsing på kompetanseutvikling og samarbeid mellom det lokale næringslivet, Dalane utdanningssenter og Muligheter i Eigersund.    

 

Kjersti Søyland Bye sitter til venstre i bilde med rød genser og briller. Gudrun Ellingsen sitter til høyre i bildet med rustfarget skjerf og grårutete blazer.

For Kjersti Søyland Bye (t.v.) og Gudrun Ellingsen er det viktig å hjelpe næringslivet å sikre rett kompetanse.  (Foto: Helene Holm)

– Jeg vil si møtet var en «gamechanger». Det var virkelig et treffpunkt som ga omstillingsarbeidet en tydelig retning, forteller Kjersti Søyland Bye.

Eigersund kommune er av Rogaland fylkeskommune definert som omstillingskommune fram til 2024 og arbeidet med Muligheter i Eigersund ledes av mulighetsutvikler Kjersti Søyland Bye.

Kort fortalt så skal omstillingsarbeidet bidra til å skape nye og sikre eksisterende arbeidsplasser i eksisterende og nytt næringsliv. Arbeidet skal fokusere på sterkere og mer variert næringsstruktur, kompetanse, utvikling, samarbeid og nettverk. Med andre ord, en perfekt samarbeidspartner for Dalane utdanningssenter.  

– Det er høy praktisk kompetanse i Eigersund. Det er en større andel med fagutdanning i Egersund enn Rogaland og resten av landet. Vi er gode på yrkesfag og ønsker å satse videre på dette. Vi ser at utviklingen krever at flere bedrifter må øke sin kompetanse for å være konkurransedyktige og flere med høyere kompetanse må ansettes. Derfor satser vi på yrkesfag, høyere yrkesfaglig utdanning (fagskole) og bachelor- og masterutdanning, sier Kjersti Søyland Bye og Gudrun Ellingsen.

– I løpet av møtet på Tengs innså vi raskt at flere manglet formell kompetanse innen prosjektledelse. Derfor tok vi grep og jobbet sammen for å tilby studier i prosjektledelse ved Dalane utdanningssenter i samarbeid med Høgskolen i Innlandet, forteller Gudrun Ellingsen.

Dette var første skrittet til å virkelig sette Dalane på kartet når det gjelder kompetanseutvikling og samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv.

Sebulohn Hetland smiler iført grå caps og sort t-skjorte med Byggvell-logo.

Arvid Røyneberg, Roar Hasle, Ole Østring, Tor-Inge Larsen, Kjersti Søyland Bye, Roy Hovland og Anne Vigdis Ellingsen under lanseringen av den digitale plattformen egersundregionen.no som ble utviklet av Megabite.  (Foto: Ingunn Walderhaug/Dalane Tidende)

Et studie blir til

Møtet resulterte i flere konkrete punkter omstillingsarbeidet skulle konsentreres rundt. Prosjektstyring ble til studier i prosjektledelse. Digitalisering ble til Egersundregionen. Videreutvikling av maritim klynge har blitt til det som kalles for Egmarel-klyngen. Kompetanse og mål om å heve utdanningsnivået i regionen, var et av de prioriterte områdene.

Samlet sett kan høyere utdanning spille en avgjørende rolle i å styrke bedrifters konkurranseevne ved å levere kompetente og innovative individer som er klare til å møte utfordringene i næringslivet. Høyere utdanning kan gi en dypere og mer spesialisert kunnskap innen ulike fagområder. Nyutdannede eller videreutdannede kan være bedre rustet til å håndtere komplekse problemstillinger og utfordringer i næringslivet. De bringer med seg oppdatert teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter som kan hjelpe bedrifter med å drive mer effektivt og innovativt.

I utviklingsanalysen for Eigersund kommer det frem at Eigersund har lav score på høyere utdanning, sammenlignet med regionen for øvrig og resten av landet. På sikt kan dette kunne påvirke verdiskapningen negativt. Fremtidens attraktive byer vil være stadig mer kunnskapsbaserte og globale. De vil være preget av innovasjon og kunnskap, og ha en særskilt kombinasjon av blant annet fremtidsrettede, kunnskapsbaserte bedrifter og tilgang til kompetent arbeidskraft. 

Det er derfor svært viktig å satse på høyere utdanning i Eigersund og Dalane. Mulighetsutvikler og Dalane Utdanningssenter jobber derfor mye med å legge til rette for økt kompetanse og være en pådriver for å etablere relevante tilbud om høyere utdanning i kommunen.

– Det er viktig for bedriftene i regionen å være konkurransedyktige. Den årlige utviklingsanalyse viser våre muligheter og utfordringer. For å styrke konkurransekraften til bedriftene i regionen er det viktig å hele tiden jobbe for å legge til rette for at de relevante aktørene kjenner til utfordringer og gjennom samarbeid kan løse disse til det beste for regionen , understreker Søyland Bye.

Trond-Arild sitter til venstre i svart genser med en hånd opp mot haka. Stig sitter til høyre - også han i svart genser.

Tor Ådne Jørgensen fra Aker Solutions i samtale med Irene Grastveit under samlingen på Tengs gård i 2018. (Foto: Kjersti Søyland Bye)

Møtet på Tengs gård var også forløperen til toppledermøter som arrangeres årlig i regionen. Samarbeid på tvers av bransjer og næringer er viktig for å lykkes med å gjøre Egersundregionen til et attraktivt sted å jobbe – enten du bor her, eller kommer reisende hver dag.

– Vi har fått til mange konkrete resultat av å samarbeide med næringslivet, Næringsforeningen og ikke minst Dalane utdanningssenter, forteller Søyland Bye.

Det har blitt etablert månedlige samarbeidsmøter mellom kommunen, Næringsforeningen – ressursgruppe Dalane og Egersund i Sentrum.

Viktig med et lokalt utdanningstilbud

Høsten 2020 var prosjektlederstudiet klar for deltakelse med fysiske samlinger lokalt, samt undervisning på nett. Studiet ble avsluttet med en hjemmeeksamen og ga 7,5 studiepoeng.

Initiativet ble møtt med positiv respons i regionen og 35 deltakere gjennomførte studiene.

– Det er svært viktig for studentene at tilbudet finnes lokalt. Da lar det seg kombinere med å være nær familie, venner og nettverk samtidig som en bygger på kompetansen sin, sier Kjersti Søyland Bye.

– Når livet byr på utfordringer er det godt å vite at det er noen som er med og backer deg gjennom studiene, legger Gudrun Ellingsen til.  

Hun trekker også frem større mulighet for samarbeid med andre studenter og også kunne bruke næringslivet lokalt når man har behov for det i studiene. 

– Det var avgjørende for arbeidet med å etablere studiet at dette var et ønske fra næringslivet, forteller Ellingsen.

Vi ser mange mennesker i et klasserom bakfra. Foran i klasserommet er det en skjerm med en presentasjon.

Her er studentene godt i gang med studier i prosjektledelse.  (Foto: Gudrun Ellingsen)

Og flere ønsker fra næringslivet ble oppfylt. Etter et vellykket studium i prosjektledelse ble tidenes første masterprogram i Dalane realisert. Dalane utdanningssenter står for organiseringen, mens næringslivet og kommunene i Dalane er med og finansierer studiet.

Master i praktisk lederskap ble etablert i januar 2022 og gir 90 studiepoeng. Det gjennomføres på deltid slik at det kan kombineres med jobb. All undervisningen foregår lokalt på Grand Hotell Egersund. Dalane utdanningssenter er Høyskolen Kristianias samarbeidspartner og lokale arrangør, men undervisningskreftene og det faglige innholdet styres fra høyskolen.

Studieformen ble av Høyskolen i Kristiania navngitt Dalanemodellen og har et gunstig stipend forbeholdt studenter fra Dalane. Dalane utdanningssenter håper på gjentagelse av studiet som har fått gode skussmål så langt. Her kan du lese mer om opprinnelsen til studiet, stipendet og bidragsytere.

STORT BEHOV for kompetanse

Kjersti Søyland Bye har selv deltatt på flere av de lokale studietilbudene.

– Det er så lærerikt, og når muligheten byr seg med et lokalt tilpasset studietilbud må man bare gripe muligheten, sier hun entusiastisk. Gjennom masterprogrammet må studentene løse ulike oppgaver med utgangspunkt i problemstillinger knyttet til arbeidsplassen. Det kan gi lærdom både for studenten og arbeidsgiver, forteller hun.

Studium i prosjektledelse og master i praktisk lederskap har begge blitt etablert med et tydelig mål om å gi regionen et løft når det gjelder kompetanse. Sammen har næringslivet i regionen og Dalane utdanningssenter vist at samarbeid kan føre til store endringer og muligheter.

– Vi har sett at behovet for høyere utdanning i regionen er stort. Derfor har vi jobbet hardt for å etablere disse studiene ved Dalane utdanningssenter. Vi ønsker å tilby et mangfoldig og tilpasset utdanningstilbud som gir regionens innbyggere muligheten til å utvikle seg og bidra til vekst, avslutter Gudrun Ellingsen engasjert.  

– Det er et snodig stort teknisk miljø på en liten plass

– Det er et snodig stort teknisk miljø på en liten plass

Publisert: 17.08.2023

Helene skal bli maskiningeniør, Stine studerer rettsvitenskap og Hanne studerer økonomi og administrasjon. Alle tre har i sommer hatt utfordrende sommerjobber i Aker Solutions.

Helene Lauvås i beige genser, Stine Furuløkken i sort genser og Hanne Skjæveland i hvit bluse.

Denne sommeren har de alle tre hatt ulike sommerjobb hos Aker Solutions. Nå venter videre studier på Stine Furuløkken (f.v.), Helene Lauvås og Hanne Skjæveland . (Foto: Silje Havsø)

– Jeg bet meg merke i at Aker Solutions trengte så godt som alle faggrupper bortsett fra prest, forteller Stine Furuløkken med et smil.

Hun refererer til en kommentar som falt da Egersundregionen arrangerte romjulstreff for studenter sammen med åtte lokale bedrifter på Easy. Representantene fra næringslivet ble hurtigintervjuet på scenen og fikk spørsmål om hvem som burde ta en prat med dem i løpet av kvelden. 

– Vi trenger nesten alle yrkesgrupper hos Aker Solutions, kanskje bortsett fra prest. Alle her er interessante for oss å snakke med, sa HR-sjef Roy Hovland til studentene som var til stede.

– Etter den kommentaren måtte jeg ta en prat med dem om mulighetene for en sommerjobb, fortsetter Stine.

Og sommerjobb ble det. Stine har denne sommeren fått jobbe med kontrakter på subkontrakt hos Aker Solutions. Hun ble nettopp ferdig med en bachelor i rettsvitenskap i Lillehammer, ved Høgskulen i Innlandet. I tidligere sommerjobber har hun jobbet på advokatkontor, men arbeidet ved Aker Solutions har en annen karakter.

– Det er gøy å teste ut litt forskjellige retninger av jusen. Hos Aker Solutions har jeg blitt presentert for en rekke forretningsjuridiske problemstillinger. Dette vil trolig komme godt med når jeg nå starter på det nystartede masterstudiet i rettsvitenskap ved Universitetet i Stavanger, som har fokus på nettopp forretningsjus.

Mastergraden i rettsvitenskap er en profesjonsutdanning i rettsvitenskap som ivaretar den brede generalistutdanningen i rettsvitenskap, samtidig som den gir kandidatene mulighet til å tilegne seg kompetanse innenfor forretningsjus gjennom valgemner som tilbys i 3. semester.

Aker Solutions – partnerside

Faget som finnes i de fleste bedrifter

Naboen hennes fra Egersund, Hanne Skjæveland, studerer økonomi og administrasjon ved Universitetet i Agder i Kristiansand. I sommer har hun jobbet i innkjøpsavdelingen på Aker Solutions.

– Jeg har jobbet med fakturaer og hjulpet til med det de trenger hjelp til på prosjektene. Jeg har gjort mye forskjellig her ute og fått et stort innblikk i hvordan en så stor bedrift som Aker Solutions fungerer.  Det har vært spennende å se hvordan de klarer å utvikle store prosjekter fra idé til ferdig produkt, hvor mye av det foregår her i Egersund, sier hun.

Bachelorutdanningen i økonomi og administrasjon gir en mangfoldig og relevant utdanning. Alle virksomheter har behov for ansatte med økonomisk og administrativ kompetanse, enten det er i privat næringsliv, offentlig forvaltning eller i ideelle organisasjoner.

Første samling for studenter under «Utfordrende sommerjobber» fant sted hos Aker Solutions på Eigerøy utenfor Egersund. Helene Holm forteller om konseptet. (Foto: Karoline Aakvik)

– Jeg har alltid visst at mitt fag finnes i de fleste bedrifter, men det har vært veldig spennende å være i regionens største bedrift. Jeg har lært så mye mer enn jeg hadde trodd på forhånd. Alle her kan så mye mer enn selve faget sitt, forteller hun om arbeidsplassen.

– Det er jeg helt enig i, stemmer Helene Lauvås i.

– Jeg har fått så mye mer kunnskap om hvordan alt fungerer og hvordan ting henger sammen. Det å ha tilgang på personer som har jobbet med olje- og gassnæringen over lang tid er veldig nyttig. De er så glade i å snakke om faget sitt og det er veldig lærerikt, fortsetter hun.

Hanne og Helene deltok også på romjulstreffet for studenter.

– Det var så kjekt å møte bedriftene på en litt uformell måte. Vi møter jo mange forskjellige bedrifter på studiestedene våre og alle er så entusiastiske om sin arbeidsplass. Når man da kommer hjem på juleferie og bli møtt av at næringslivet også her gjerne vil treffe deg og har jobber som er relevante for deg, det er det ikke mange ting som er bedre enn, sier Stine som gjerne oppfordrer enda flere bedrifter til å være med neste gang.

– Sykt kul teknologi

– Jeg har visst om noen av bedriftene i Egersundregionen, men jeg har visst veldig lite om hva de trenger av arbeidskraft. Det har de vært veldig flinke til å fortelle om både under romjulstreffet og når vi har vært rundt på bedriftsbesøk i sommer, sier Helene.

Stine, Hanne og Helene er alle med på «Utfordrende sommerjobber». Bedrifter i Egersundregionen har ansatt 23 studenter  som skal løse utfordringer bedriften står overfor, eller få testet ut tilegnet kompetanse på andre måter. En unik mulighet til å skaffe seg relevant erfaring og bygge nettverk. Denne sommeren har de vært med på en rekke bedriftsbesøk i tillegg til sosiale aktiviteter.

– Jeg ble veldig imponert av NAVTOR og Marine Technologies som viste oss sykt kul teknologi som utvikles her i Egersund. Og at så store bedrifter sier at hovedkontoret skal ligge i Egersund, er jo også sjeldent, sier Helene.

– Det er et snodig stort teknisk miljø på en liten plass, særlig innen maritim teknologi. Det er ofte man må til de store kjernene som Oslo eller Stavanger for å finne bedrifter med så høyt teknisk nivå, fortsetter hun.

Studentene som har vært med på «Utfordrende sommerjobber» tok også turen innom Langholmen der de blant annet fikk omvisning hos Marine Technologies, Egersund Energy Hub og en presentasjon av U37 ved Odin Moen. (Foto: Helene Holm)

Helene Lauvås har jobbet med preservering i sommer. For de uinnvidde så handler det om å beskytte materialer og sørge for at de oppbevares på korrekt måte. Det krever både logistikk, oversikt og materialkunnskap.

– Dette er ting jeg nesten bare har lest om tidligere. Det har vært veldig lærerikt å få en konkret kunnskap om ulike materialer og se hvordan de blir brukt i praksis, forteller hun.

Store og dyre mekaniske ting må beskyttes selv om de bare skal stå i ro. Preserveringsavdelingen sjekker at ting er tatt vare på og ikke blir skadet underveis i produksjonen. En liten ting som blir ødelagt kan koste mange millioner, så det er viktig å beskytte delene.

Helene Lauvås skal bli maskiningeniør og studerer ved NTNU i Trondheim. Som maskiningeniør designer du produkter, anlegg og prosesser, utformer produksjonsutstyr og styrer produksjonsprosesser.

Mange jobbmuligheter i Egersund

– Jeg var ikke klar over at næringslivet her var så langt fremme teknologisk. Både jeg og en jeg går sammen med på NTNU kom hit i romjula og ble ganske overrasket over mulighetene som er her, fortsetter ingeniørstudenten.

– Det er veldig bra at det finnes muligheter å komme hjem til. Godt at det ikke en mangel på arbeidsplasser som avgjør om man kan flytte hjem igjen. Det er noe som jeg har blitt mye mer klar over i løpet av sommeren, sier Stine.

Helene og Stine hadde det kjekt på Egersund golfbane i Maurholen. Gode instruktører gav studentene lynkurs så de fikk prøve seg litt på selve banen. (Foto: Helene Holm)

– Egersundregionen er full av muligheter og hvis den rette jobbmuligheten byr seg er jeg veldig positiv til å flytte tilbake til Egersund, sier Hanne.

– Men jeg er veldig glad for at jeg har flyttet til en ny by for å studere. I studietiden har jeg fått masse nye venner og fått utviklet nettverket mitt med personer fra flere steder i Norge. Nå når sommerferien er ferdig skal jeg først på utveksling et halvt år til Australia, før jeg skal skrive bachelor oppgaven min. Etter dette skal jeg uansett ta en master før veien videre og karrierevalget starter, understreker hun.

– Jeg kommer mest sannsynlig ikke til å bo i Egersund, men det kan fort bli aktuelt å jobbe her, smiler Helene fra Sirevåg.  

– Det er jo en annen kommune, så det er egentlig ingen naturlig grunn for meg å komme til Egersund. Farfar solgte juletrær her, men ellers har jeg ingen forhold til Egersund annet enn at det var den nærmeste plassen med badebasseng i oppveksten. Men jeg ble veldig overrasket over alle mulighetene som finnes her, og det ligger jo bare 20 minutter unna Sirevåg.

Kjekt å møte andre bedrifter

Aker Solutions har hatt egne sommersamlinger med sine studenter, men Helene, Stine og Hanne har også vært med på aktiviteter med Egersundregionen og «Utfordrende sommerjobber».

– Det var veldig gøy å bli utfordret på aktiviteter vi kanskje ikke hadde gjort på egenhånd, sier Hanne. Hun og Helene synes det var en kjekk aktivitet å spille golf i Maurholen.

– Det var ekstra gøy å gjøre det sammen med studenter i andre bedrifter. Særlig for meg som ikke kjenner så mange andre her i området har det vært gildt å treffe andre studenter i området og få se litt av hva som finnes her, sier Helene.

– Det er et bra opplegg. Det er kjekt å bli kjent med andre utenfor bedriften også, sier Hanne.

– Det var også interessant å høre hva de andre studentene har gjort i sommer, da lærte vi også mer om hva de forskjellige bedriftene trenger av kompetanse, supplerer Helene.

– Jeg synes også det var kult å høre om Magma Geopark og at steinen som finnes her er den samme som er på månen, humrer Helene og henviser til en nyprodusert film fra Magma Geopark.

– Ja, den var kul, samstemmer de andre.

Studentene synes flere av bedriftene var veldig gode til å si spesifikt hva de er ute etter – det er veldig nyttig for dem å vite konkret hva næringslivet er på jakt etter, selv om for eksempel Aker Solutions trenger nesten alle yrkesgrupper.

Men de har også et ønske å komme med til neste runde med studentaktiviteter:

– Flere av Egersundregionens bedrifter kunne presentert seg så vi fikk høre enda mer om næringslivet i Egersundregionen, sier Stine, Hanne og Helene.