Paint and sip

Torsdag 13. mars kl. 18.30 møtes vi på Kontoret, Strandgaten 76, Egersund, for «Paint and Sip» med kunstneren Jan Kjetil Bjørheim. Han har utviklet en unik metode for å hjelpe nybegynnere å overvinne prestasjonsangst og oppdage gleden ved å male. Vi håper du også blir med!

En uformell, gøyal setting hvor du kan bli kjent med andre i regionen. Om du elsker å male, liker å prøve noe nytt eller bare vil ha en god anledning til å treffe andre folk fra næringslivet i regionen er dette kvelden! 

Hva og hvem står bak afterwork?

Flere av de unge, engasjerte, menneskene bak U37 Dalane har nå kommet inn som en ny ressursgruppe i Egersundregionen. Gjengen skal ha ansvaret for å arrangere og gjennomføre 12 Afterwork-arrangementer gjennom året. På bildet ser du Odin Moen, Mathushan Somalingam, Elin Herredsvela og Olivia Vestbøstad Støle. Sammen med daglig leder i Egersundregionen, Helene Holm er de i gang med å planlegge aktiviteter for hele året.

Det er få begrensinger på hva aktivitetene kan inneholde. Blant forslagene er det blant annet klatring i Dalane Vitenmuseum Jøssingfjord, fototur til Eigerøy fyr, Paint-and-sip og speednettverksbygging. Men, det skal minst være en aktivitet i hver av Dalane-kommunene. 

Enten du er tilflytter eller alltid har bodd her – aftERwork er til for alle som ønsker å utvide horisonten og stifte nye bekjentskaper.

Afterwork med Egersundregionen skal arrangeres hver andre torsdag i måneden.

Arrangementene er støttet av Rogaland Fylkeskommune.

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Aker Solutions Egersund
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

B&G søker lærlinger til lokale prosjekter i Egersundregionen, men ønsker også lærlinger til sine reiseprosjekt i hele landet. Det ordinære lærlingløpet har søknadsfrist i februar, men de vurderer også søknader fortløpende om du allerede nå vet hva du vil.

Hvis du har lyst til å bli lærling i Bertelsen & Garpestad vil bedriften gjerne at du sender en søknad og beskrive hvilket fag du ønsker å gå i lære i.

– Vårt mål er å få ungdommen til å satse på vår bransje. Vi ønsker å bidra med rekruttering til bransjen, og at dyktige medarbeidere har lyst til å bli værende, også etter avsluttet læretid.

Disse fagretningene tilbyr Bertelsen & Garpestad:
• vei og anleggsfaget
• anleggsrørleggerfaget
• anleggsmaskinførerfaget

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Aker Solutions Egersund
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

– I løpet av de siste to årene har vi rekruttert mange nye kollegaer gjennom studenttreffene i Egersundregionen, forteller Per Trygve Årstad, partner i PwC Egersund.

Han tenker fremover når han tar med seg kollegaene på studenttreff for å bli bedre kjent med studentene som har tilknytning til regionen. I løpet av de siste ukene har han fått enda to nyansatte inn i kontorlokalene i Svanedalsgården. Begge to har PwC knyttet kontakt med etter studenttreffene.

Lisa Tengesdal har bodd flere år i Oslo der hun både har studert og jobbet. Endre Hetland starter omtrent direkte fra skolebenken, etter avsluttede studier i USA. Han er ikke et ukjent ansikt for Egersundregionens faste lesere. Fellesnevneren for begge er at de møtte PwC på studenttreffet forrige romjul. 

På dette årets romjulstreff deltar både Per Trygve Årstad og Lisa Tengesdal, sammen med Thomas Fardal og Asle André Lindøe Tveida . Sistnevnte fikk jobb i PwC etter romjulstreffet 2022. Studenttreffet arrangeres fredag 27. desember i Sangerlosjen. 

– Det har alltid vært planen å komme hjem til Egersund før eller siden, deler Lisa. 

Hun og samboeren er begge fra Egersund og veldig glade de har fått en god anledning til å flytte hjem. 

– Selv om Egersund er den samme trygge, gode byen jeg kjenner, ser jeg at det har vært positive endringer her samtidig, deler hun. 

Det Lisa savner mest fra hovedstaden er et mer komplett treningstilbud. I Egersund har hun løst det med å ha medlemskap på to treningssentre. Et i nabolaget og et med flere gruppetreningstilbud. 

– Men det er ikke akkurat mangel på aktiviteter man kan ta seg til i Egersund, smiler hun og nevner blant annet ny svømmehall, racketsportssenter, golfbane, klatremuligheter og freesbeegolf blant fritidsmulighetene som man finner i Egersund.

Endre begynte å spille litt fotball for Hellvik idrettslag da han var hjemme på ferie i sommer. Det tenker han å fortsette med.

– Det er gøy å spille litt mindre seriøs fotball der en bare kan ha fokus på det gøy og sosiale, deler han.

Ungt miljø og utviklingsmuligheter

– Kombinasjonen av et ungt miljø og stor faglig tyngde var noe av det jeg synes var det beste med PwC, deler Lisa på spørsmål om hvorfor hun takket ja til jobben.

Nå er det 15 ansatte ved PwC Egersund med en god kombinasjon av erfarne revisorer og noen yngre. Den gode miksen resulterer i et godt arbeidsmiljø. De nyansatte får hver sin mentor de deler kontor med. Her er det bevisste valg å koble sammen nyansatte med andre ansatte som har litt mer erfaring, men som ikke har stor avstand i alder og erfaring, som senker terskelen for å be om hjelp. 

– Det er veldig fint å kunne spørre raske spørsmål rett over pulten, men jeg opplever at alle dører står åpne på kontorene i Egersund. Alle er veldig villige til å hjelpe deg å lykkes, forteller Endre. 

– Det er en hjelpsom gjeng vi har her jeg har ikke opplevd noe problem å få hjelp. Det er også veldig trygt at to fagressurser for PwC Norge sitter i nettopp Egersund. Det betyr god tilgang på kompetanse internt, legger Lisa til.

Begge de nyansatte fremhever utviklingsmuligheter når de begrunner hvorfor de ville jobbe i PwC. 

– Mange tenker nok at når man først har fått en jobb kommer man til å ha den ut livet, eller lenge. At man er ferdig på en måte. Sånn er det ikke her. Det er noe av det jeg setter pris på i PwC. Vi blir oppfordret til å  jobbe mot nye mål og utvikle oss hele tiden, deler Endre. 

For nyutdannede har PwC et eget Associate-program med kurs og faglig inspirasjon. Lisa og Endre tar den digitale varianten av kursingen, men oppstarter i august vil også få fysiske samlinger med andre i PwC som er på samme nivå. Det er også et solid ledelsesutviklingsprogram for alle i PwC. 

En revisor skal se muligheter

 Per Trygve Årstad har vært i bransjen i mange år og opplever fortsatt at det er mange myter og misforståelser rundt faget. Mange tror at å være en revisor handler om kjedelige og standardiserte oppgaver og at man gjør det samme hver dag. 

Ja, revisjon innebærer en grundig og objektiv gjennomgang av selskapets rapportering, som for eksempel regnskap. Men det handler også om å samarbeide med bedriften for å avdekke nye muligheter og innovative løsninger. Ingen bedrifter er like, og ingen utfordringer er identiske. Det er nettopp dette som gjør vår jobb så fascinerende. Hvordan kan vi, sammen med ledelse og eiere, finne veien til bedre løsninger og resultater? spør han retorisk.

Det trengs mange nye revisorer de neste årene, og det vil være flere muligheter i Egersund. Som revisor får du et unikt innblikk i hvordan ulike selskaper og virksomheter drives og det vil derfor ofte være kompetansesammensetningen din og hvordan du jobber sammen med andre som vil avgjøre om du lykkes som revisor.  

– Jeg fikk et helt annet inntrykk av hvordan det var å være revisor etter studenttreffet. Det å snakke med de som allerede jobbet i PwC gjorde meg mer nysgjerrig på jobben og arbeidsplassen, deler Endre. 

Lisa sier seg enig. Hun håper mange studenter tar turen til studenttreffet 27. desember og utfordrer studenter til å spørre alle spørsmål de kan komme på når de nå har anledning til å snakke med så mange forskjellige bedrifter.  

– Spør om alt dere lurer på! oppfordrer hun. 

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: PwC Egersund
• Meld deg på vårt nyhetsbrev