Kristian Karlsen Kristoffersen (22) fra Egersund og Runar Hillestad (25) fra Sandnes har hadde sommerjobb hos Dalane Energisalg. Jobben var å undersøke om det er muligheter for å kunne tilby nye produkter eller tjenester til selskapets bedriftskunder. Etter seks uker ble dette presentert for arbeidsgiver.

I artikkel fra Dalane Tidende forteller de:

– Det virket som en kreativ jobb. Og så får jeg brukt noe av det jeg lærte om forretningsutvikling gjennom studiene mine, sier Kristian.

– Som ingeniør får jeg her muligheten til å se hvordan strøm blir brukt. Jeg sitter jo mye og regner på masse store tall, men det er noe annet å komme inn på markedet og faktisk de hvem som trenger strømmen, og hvilke tiltak som kan forbedre strømbruken. Det jo det vi sitter og ser på: Hvordan kan vi gjøre det lettere å bruke mindre strøm og reinere strøm? forklarer Runar.

Innovative sommerjobber

Kampanjen «Innovative Sommerjobber» er en del av attraktivitetsprosjektet for Egersundregionen.no, som viser fram regionens muligheter for å jobbe, bo og leve.

– Bakgrunnen for kampanjen var at vi ønsket å tiltrekke oss dyktige studenter som skulle få utfolde seg i næringslivet med innovative prosjekter som var relevante for deres utdanning. Dette har vi lykkes med og resultatet for årets sommerjobb-kampanje er over all forventning for både studenter og arbeidsgivere! sier daglig leder i Egersundregionen.no og Eigersund Næring og Havn KF.

I løpet av sommeren har ti studenter hatt sommerjobb gjennom prosjektet. Fem bedrifter som er partner i Egersundregionen.no har deltatt.

– Til neste år håper vi å kunne tilby enda flere studenter spennende sommerjobber, smiler hun.

U37 Dalane ønsker å løfte frem unge gründere og gi dem veiledning slik at gründermiljøet i Dalane kan utvikles. På den måten blir unge mentees bedre rystet på veien videre mot å lansere egne produkter og starte egne bedrifter. Det er en god anledning også for mentorene til å utvide sine nettverk og bidra til at det lokale gründermiljøet i Dalane vokser.

Send søknad og delta på mentorprogrammet her.

Pilotprosjekt

Det kostnadsfrie pilotprosjektet starter i september og varer i seks måneder. Som gründer får du anledning til å delta på nettverksbygging og erfaringsutveksling. Som mentees har man i tillegg flere individuelle møter med den aktuelle mentoren. Menteesene blir fulgt opp av U37 som koordinerer fellessamlingene.

ETABLERTREFF 29.SEPTEMBER

Første samling for mentorer og mentees blir 29. september.

Ønsker du å vite mer om mentorprogrammet? Les mer på U37 sine sider.

– Jeg så et innlegg på Facebook fra Egersundregionen der ENH søkte etter sommerjobb. Det så kjempeinteressant ut. Jeg søkte og fikk jobben. Prosjektlederen min i ENH tipset meg om jobben i kommunen. Og etter intervjuet fikk jeg en 50 prosent stilling nå til høsten med mulighet for fast ansettelse fra juni 2022. Jeg hadde ikke trodd det skulle gå så fort, forteller Annika fornøyd.

ENH forvalter og utvikler kommunens næringsområder, og utlyste nettopp tre sommerjobber med spesialisering innen logistikk eller næringsutvikling. Disse stillingene er nå besatt. Annika skal være prosjektmedarbeider for utvikling av næringsarealet på Kaupanes, som er ett av de viktigste områdene i kommunen, hvor det er satt i gang flere utviklingsprosjekter.

Jobben til Annika består også av å lage én intern rapport for ENH, for å se hvilke aktører som er der nå, og hvilke fremtidsmuligheter det finnes i området.

– Jeg ser på arealene som er tilgjengelige på Kaupanes på Eigerøy. Her er det flere arealer som ikke er utbygget, men regulert til industri. Min jobb er blant annet å legge til rette for fremtidige aktører som ønsker å etablere seg her. Innen mulighetsstudiet er jeg i kontakt med bedrifter i området som ønsker å utvide. Det er store arealer for utbygging.

Fikk også sommerjobb gjennom Egersundregionen

30. juni var det fellessamling for alle som hadde fått seg sommerjobb gjennom Egersundregionen. Dette er et samarbeid mellom flere spennende bedrifter i Egersund. På videoen under møter du Annika og Mathias Vehus hos Navtor som forteller hvorfor de ønsket en sommerjobb i Egersund og hvilke muligheter sommerjobben gir dem.

Her kan du se andre ledige stillinger i Egersund.

Sommerjobben i ENH er den første relevante jobben i forhold til studiet. Frem til nå har Annika studert i Stavanger, og har ett år igjen på mastergraden i by og regionalplanlegging. Neste år er hun utdannet sivilingeniør med god jobberfaring fra ENH. Og dermed godt forberedt som planrådgiver i kommunen.

Store fremtidsmuligheter i Egersund

Hun og kjæresten, som er fra Hauge i Dalane, har nettopp kjøpt seg hus i Egersund. Annika har ingen planer om å reise tilbake til hjemstedet Mandal, og har allerede funnet seg til rette i Egersund.

– Når vi flyttet til Egersund, hadde jeg lite kjennskap til byen og hva som var her. Jeg har blitt positivt overrasket over alt som rører seg innen næringsutvikling og fornybare fremtidsmuligheter. Det er en fin by med store jobbmuligheter og fritidsmuligheter. Jeg trives godt her.