– Som saksbehandler må man gjøre mye research. Det er sjeldent to like saker man skal behandle. Den personen som vil passe best inn hos oss må være selvstendig og trygg på avgjørelsene sine, forteller Tina Tønnessen. Hun er faglig leder for byggesakskontoret, som ligger under kommunalsjef Arvid Røyneberg. 

I forbindelse med den ledige stillingen som byggesaksrådgiver, vektlegger Røyneberg viktigheten av gode kommunikasjonsevner og veiledning i en jobb som i stor grad dreier seg om å hjelpe og bistå folk som kontakter kommunen.

– Det er viktig for oss at det er en person som er flink til å snakke med mennesker. En stor del av jobben handler om å hjelpe mennesker. Å få behandlet en byggesak kan være en av få ganger folk har kontakt med kommunen. Det er derfor viktig for oss at de som er innom oss føler seg sett og hørt, utdyper han. 

Kanskje er det drømmehuset som skal bygges. Da er det byggesaksrådgiverne som må påse at alt er korrekt og i henhold til regelverk før tillatelse kan gis. 

– Vi ønsker å komme på banen så tidlig som mulig i en byggeprosess. Da kan vi avklare en del viktige forutsetninger for at folk skal få sine drømmer oppfylt, sier Tønnessen. 

STRAMME TIDSFRISTER

Det er mange saker som skal løses på et byggesakskontor. Fra søknaden er levert til den skal være ferdig behandlet skal det gå maksimalt 12 uker. Med en ledig stilling er det travle dager. Røyneberg ser derfor frem til å fylle opp det ledige kontoret.

– Heldigvis har vi rutinerte folk i avdelingen som får jobben gjort, men ikke så fort som publikum skulle ønske. Vi vil bli enda bedre på å komme inn tidlig i prosessene for å ligge i forkant, men vi trenger rett og slett flere hender for å få det til, understreker Røyneberg. 

Kvalifikasjoner for den ledige stillingen:

• Høyere utdanning innenfor relevant fagområde (eks. arkitekt/ingeniør/jurist). Nyutdannede oppfordres til å søke.
• Kjennskap til offentlig forvaltning og byggenæringen generelt.
• Kunnskap om relevant lovverk og annet aktuelt regelverk.
• Ønskelig med relevant erfaring fra offentlig forvaltning.
• Integritet og personlig egnethet vektlegges.

Godt samarbeid

Eigersund kommune behandler også byggesaker for Sokndal kommune. Det har ført til et bredt og godt samarbeid på tvers av kommunene. Byggesaksavdelingen samarbeider også tett med Landbrukskontoret på Helleland. I tillegg har Egersund en vernesone med bevaringsverdig trehusbebyggelse. Heldigvis har profesjonelle utbyggere «varsellampene på» når det kommer til utbygging innenfor vernesonen. 

– Vi opplever at utbyggere er flinke til å ta tidlig kontakt slik at vi kan finne harmoniske løsninger sammen. Vi vil jo også utvikle lokalmiljøet. Det kjekkeste er å kunne gi tillatelser, sier Tønnessen.

Egersund by ligger i vakre Dalane, og er et sentralt knutepunkt med gode buss- og togforbindelser. Her kan du bo, jobbe og leve sentralt, med alt du trenger rett utenfor døren. Med rundt 15.000 innbyggere er Eigersund den største av de fire kommunene i Egersundregionen. Det bor 24.000 innbyggere i regionen. I en region med stadig mer variert næringsliv er det gode muligheter for arbeid for to. Her kan du lese mer om byen Egersund og Egersundregionen.

Den nyansatte vil selvsagt få alt personen trenger av kurs, oppfølging og veiledning. Det viktigste er å finne den rette personen med relevante kvalifikasjoner som samtidig er villig til å lære mer.

– Vi har allerede fått inn noen gode søknader, men vi ønsker oss enda flere, oppfordrer Røyneberg avslutningsvis. 

Se også

• Partner: Eigersund kommune
• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

Det siste halvannet året har Roar samarbeidet tett med Maren Ørn, som har hjulpet med tekst og innholdsproduksjon. Han er glad for at det nå skal satses sterkere på innholdsmarkedsføring gjennom Megabite Content. 

Roar Hasle er styreleder i Megabite Content og daglig leder for Megabite Jæren og Dalane med kontorer i Egersund Forum. Maren og Nils Arne skal ha fast kontoradresse på Innovation Dock i Sandnes, men skal lage innholdsmarkedsføring i form av tekst, foto og film for kundene der de er. Dermed vil man kunne treffe begge to rundt omkring hos kunder i Dalane.

Drives av mediefolk

I toppetasjen på Egersund Forum får innholdsskaperne Maren og Nils Arne en trygg base hos det kreative miljøet i reklamebyrået Megabite Jæren og Dalane. Her kan de få et godt overblikk over det som rører seg i den sørlige delen av Rogaland.

– Jeg gleder meg til å ta fatt på nye arbeidsoppgaver sammen med denne kjekke gjengen i Megabite. Jeg regner med det blir en variert og spennende hverdag, hvor jeg får være kreativ. Noe av det beste jeg vet er å treffe nye mennesker, og jeg gleder meg til å bli kjent med kunder og samarbeidspartnere, sier Maren Ørn.

Hun er nyansatt daglig leder og innholdsprodusent i Megabite Content. Ørn har allerede vært flere ganger på oppdrag i Egersundregionen. Nyhetsjournalisten har flere års erfaring fra mediebransjen, og har jobbet for både Amedia, Kleppmagasinet, Gatemagasinet Asfalt og Vikingposten i Spania. Noen kjenner henne kanskje fra Sandnesposten, hvor hun i flere år skrev bedriftsprofiler for Næringsavisen.

Fikk utløp for sin kreative side

Med seg på laget har hun prosjektleder, Nils Arne Johnsen, som leverer film og foto. De traff hverandre i Sandnesposten, hvor de begge jobbet for markedsavdelingen. Han har til sammen mer enn 30 års erfaring fra mediebransjen, og var tidligere 25 år i Stavanger Aftenblad, hvor han blant annet var distriktsleder for Markedsavdelingen.

– Jeg har de senere årene fått utløp for min kreative side og begynt med film. Etter alle år med salg- og markedsarbeid synes jeg det er veldig gøy å være på skapersiden av produksjonen. Etter å ha drevet selv de siste årene, synes jeg det er spennende å slå meg sammen med en så dyktig gjeng som Megabite. Jeg liker tanken på at jeg er del av et solid lag, og at vi nå kan levere alt innen markedsføring, sier Nils Arne Johnsen. 

Se også

• Partner: Megabite Jæren og Dalane
• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

– Vi har levert rundt 20 tak med solceller her i regionen, deriblant flere næringsbygg, forteller daglig leder Charles Svendsen.

Eigersund kommune er en av oppdragsgiverne, der blant annet Aktivitetssenteret på Lagård og nye Husabø ungdomsskole skal få solcellepanel på taket. Men det har også vært flere private boliger som har fått solcellepanel på taket.

Sammen med aktørene E-tech fra Stavanger, SmartElektro fra Sandnes og El-Team fra Bryne etablerte El-Experten et nytt selskap ved navn Sol-Kraft AS i fjor høst. Selv om El-Experten har tilbydd kundene solceller siden 2018, var det lite marked for det. Det var inntil de høye strømprisene meldte sin ankomst. Solceller kan bidra til betydelige kostnadsbesparelser på lang sikt. Strømmen du selv ikke bruker kan selges til strømselskapet når produksjonsanlegget er tilkoblet strømnettet.

– I hele fylket har vi levert 100 tak, så det er tydelig at dette er noe folk vil ha. Anleggene våre er av høy kvalitet med lang levetid, og er dermed både en god økonomisk og miljømessig investering for fremtiden, understreker Svendsen.

For de som ønsker seg solceller fremover så har Enova endret på tilskuddene de har gitt tidligere, men det er fortsatt midler å hente. Du får inntil 32.500 kroner i støtte når du begynner å produsere din egen elektrisitet. Målet med Enovas støtte til solceller og annen elektrisitetsproduksjon på boliger var ikke å øke total fornybar kraftproduksjon, men å gi nødvendig starthjelp til teknologier som blant annet bidrar til et effektivt og fleksibelt energisystem. Nå har såpass mange investert i anlegg og dermed blir støtten noe redusert. Mer om dette kan du lese på Enovas sider.

Holmen selv virker tilfreds der han studerer plantegninger for et nytt anlegg El-Experten skal levere.

Automatisering, eller automasjon, har som formål å gjøre oppgaver mer eller mindre automatisk, slik at det i større eller mindre grad styrer seg selv med liten eller ingen hjelp fra mennesker.

Målet med automasjon er å oppnå besparelser innen drift, vedlikehold og energi. I tillegg er det lavere sannsynlighet for menneskelige feil eller andre funksjonsproblemer, nettopp fordi byggets systemer er automatisert. 

Satsingen på lås og beslag kommer også som en naturlig del av veksten. Mange låssystemer inneholder mye elektronikk og automatikk. Når nye industribygg skal opp er lås og beslag dermed en naturlig del av anbudsprosessen. Når El-Experten nå kan tilby tjenesten selv, er de en totalleverandør innen elektro. Dermed kan bedrifter og privatpersoner de leverer tjenester til, forholde seg kun til dem. 

– Det å ha tilgang på en egen låsesmed er helt klart en fordel for oss. Det gjør at vi kan planlegge de ulike prosessene med egne ressurser uten å vente på en underleverandør. Dessuten går elektro- og låsesmedfaget mer og mer over i hverandre, forteller Svendsen.

Må ansette flere

Med veksten El-Experten har hatt den siste tiden, må de også ansette flere folk. Det er et bevisst valg bedriften styrer mot. 

– Vi vil være med og tilby flere arbeidsplasser. Når man har et mangfold av arbeidsoppgaver som vi har nå, kan vi sysselsette mange flere. Vi er veldig opptatt av lærlinger og kunne tilby dem ulike valgmuligheter. Her skal de ikke kjede seg, understreker Charles.

Engasjementet for lærlingene betyr også et engasjement for de ansatte på generell basis. Nylig var hele bedriften på tur til Brighton i anledning 20-årsjubileet til bedriften, med både ansatte og følge. 

– Vi synes det er viktig at de ansatte får ta med seg følge på sosiale arrangement iblant. Det å bli bedre kjent med den andre halvdelen gjør ofte at man får en bedre forståelse og respekt for hverandres livssituasjon. Det har vi gode erfaringer med, forteller den daglige lederen.

Mange lærlinger

I skrivende stund er det hele åtte lærlinger i sving hos El-Experten. To er helt ferske av året, mens de øvrige er halvveis i løpet og straks ferdige med læretiden sin. Svendsen synes det er viktig å ta godt vare på lærlingene i bedriften.

– Det er fremtiden vår. Ved å skape dyktige fagfolk som trives i bedriften sørger vi for en jevn tilstrømming av ansatte. Det igjen er viktig for at vi kan ha vekst i bedriften og ta på oss flere og større oppdrag. 

Se også

• Partnerside: El-Experten
• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev