Publisert: 25.09.2026
Etter mer enn ti år som energimontører har Ronny Bøe Thomsen og Stig Fuglestad gått inn i nye roller i planavdelingen i Enida. Erfaringen fra arbeid ute i strømnettet har vist seg å være et godt utgangspunkt for jobben som nettingeniører.
En energimontør er høyt og lavt, og Ronny Bøe Thomsen fremhever variasjonen i arbeidshverdagene som noe av det beste med energimontørjobben.
Ronny Bøe Thomsen startet som lærling i energimontørfaget i 2010. Året etter fulgte Stig Fuglestad samme vei. Siden har begge arbeidet som energimontører i Enida og blitt godt kjent med strømnettet i Dalane.
At de en dag skulle bytte ut arbeid ute i felt med en jobb på planavdelingen, var ikke en del av planen da de begynte. Ønsket om å lære mer og prøve nye arbeidsoppgaver vokste fram underveis.
– Da jeg begynte som lærling, var det ikke med en tanke om at jeg senere skulle bli nettingeniør. Det kom etter hvert som jeg fikk mer erfaring og ble nysgjerrig på andre deler av arbeidet med strømnettet, sier Ronny.
Begge tar utdanning innen elkraft ved Fagskolen Vestfold og Telemark. Studiet gjennomføres på kveldstid, med fire samlinger i året, og kombineres med full jobb. Etter planen er de ferdige i juni.
Både Ronny og Stig likte godt når det oppstod utfordringer i den tidligere hverdagen som energimontør.
Det første studieåret var krevende, særlig på grunn av realfagene.
– Det var en tøff start med blant annet matematikk og elektromatematikk. Flere sluttet allerede etter den første samlingen. Etter hvert har fagene blitt mer rettet mot transmisjons- og distribusjonsnett, og da ser vi enda tydeligere sammenhengen mellom utdanningen og jobben vi gjør, sier Stig.
For begge har det vært viktig å ha et konkret mål med studiene.
– Det er lettere å finne motivasjon når du vet at utdanningen kan gi deg nye og spennende arbeidsoppgaver. Vi er også takknemlige for at Enida har gitt oss muligheten og dekker utdanningen, sier Ronny.
Ser planene med montørens blikk
Ronny begynte i planavdelingen i januar, mens Stig kom etter i april. Overgangen har gitt dem en annen arbeidshverdag enn den de var vant til som energimontører.
Ute fulgte de ofte én jobb fra start til slutt. På planavdelingen arbeider de parallelt med flere prosjekter som befinner seg i ulike faser. Oppgavene omfatter blant annet å finne tekniske løsninger, lage arbeidsbeskrivelser og sørge for at montørene får informasjonen de trenger for å gjennomføre arbeidet.
Her har erfaringen fra felt blitt et viktig verktøy.
– Når vi ser en tegning eller får en sak på bordet, klarer vi ofte å se for oss hvordan arbeidet faktisk må utføres. Vi vet hvilke opplysninger som er viktige for montørene, og hva som kan skape utfordringer ute, sier Ronny.
Stig peker på at det også gjør det enklere å kommunisere presist med dem som skal utføre jobben.
– Vi har selv stått ute og mottatt arbeidsbeskrivelser. Derfor vet vi hva som må være tydelig, og hvilken informasjon montørene har behov for. Det er en stor fordel i planleggingsarbeidet, sier han.
Ronny Bøe Thomsen fremhever variasjonen i arbeidshverdagene som noe av det beste med energimontørjobben.
Karl Einar Svendsen, leder for planavdelingen, mener den praktiske erfaringen tilfører en viktig dimensjon og utfyller kompetansen som allerede finnes i avdelingen.
– Det er veldig kjekt å få inn folk fra egne rekker med både lokalkunnskap og praktisk kompetanse. Ronny og Stig har ikke bare erfaring som energimontører. De har arbeidet i det samme strømnettet som de nå planlegger tiltak i. Samtidig kommer de inn i en avdeling med erfarne planleggere som har vært viktige i opplæringen og den faglige sparringen. Ronny og Stig bidrar med erfaring fra felt, mens kollegene deler sin kompetanse innen planlegging, systemer og arbeidsprosesser. Det er kombinasjonen som er verdifull for avdelingen, sier Svendsen.
Stig Fuglestad (til venstre) og Ronny Bøe Thomsen er glade for at de kan sparre med hverandre når de begge er ferske i de nye rollene i Enida.
Bratt læringskurve og god støtte
Selv med mange års erfaring fra strømnettet har overgangen til planavdelingen ført med seg mye nytt. Ronny og Stig beskriver læringskurven som bratt, men trekker samtidig fram miljøet i avdelingen som en viktig støtte.
Siden de begynte med bare noen måneders mellomrom, har de også hatt nytte av hverandre.
– Vi har mye av den samme bakgrunnen og møter mange av de samme problemstillingene. Det gjør at vi kan diskutere saker og hjelpe hverandre når en av oss står fast, sier Stig.
De beskriver planavdelingen som en sammensveiset gjeng, med kort vei til kollegaer og lav terskel for å stille spørsmål. De ulike medarbeiderne har forskjellige faglige styrker, og vurderinger kan raskt diskuteres på tvers av kontorene.
Svendsen er godt fornøyd med hvordan de to har kommet inn i sine nye roller.
– Etter bare noen måneder i jobben leverer de over det man normalt kan forvente. Erfaringen og kunnskapen fra arbeidet som energimontører har gjort at de raskt har kommet inn i de nye oppgavene. De lager gode arbeidsbeskrivelser og er gode på samhandling, sier han.
Han mener bakgrunnen deres også kan bidra til et enda tettere samarbeid mellom planavdelingen og energimontørene.
– I alle prosjektene de arbeider med, kan de se for seg hvordan forholdene faktisk er ute. De vet hvordan montørene ønsker at en jobb skal planlegges. Med Ronny og Stig på laget har vi gode forutsetninger for å samarbeide enda bedre med dem som utfører arbeidet, sier Svendsen.
Stig Fuglestad (til venstre) Ronny Bøe Thomsen og Karl Einar Svendsen.
Tar med seg det beste fra begge roller
Selv om de trives med de nye arbeidsoppgavene, er det også sider ved montørlivet de savner. Arbeidsdagene ute ga fysisk aktivitet, variasjon og muligheten til å arbeide på mange forskjellige steder i Dalane.
– Det var noe eget med variasjonen. Du visste ikke alltid helt hvordan dagen kom til å bli, og det ble mange fine arbeidsdager i godt vær, sier Ronny.
De husker også kontrastene: krevende oppdrag og dårlig vær, men samtidig følelsen av å ha løst en praktisk oppgave sammen med gode kollegaer.
– En kopp kaffe smaker ekstra godt når du har vært ute og jobbet i dårlig vær, smiler Stig.
Gjennom året blir det mange vakre dager på jobb som energimontør – sjekk den praktfulle utsikten.
Overgangen til planavdelingen handler derfor ikke om at én jobb er bedre enn en annen. Energimontørene utfører en avgjørende del av arbeidet i strømnettet, mens planavdelingen legger grunnlaget for at jobbene kan gjennomføres sikkert og effektivt. Erfaringen til Ronny og Stig bidrar til å knytte de to delene av virksomheten tettere sammen.
Karriereveien til Ronny og Stig er samtidig et konkret eksempel på hvordan Dalane Energi-konsernet legger til rette for kompetanseutvikling og nye muligheter internt. At Enida har finansiert utdanningen og gitt dem muligheten til å gå inn i nye roller, gjør det mulig å bygge videre på kompetansen som allerede finnes i organisasjonen.
– Vi har fått muligheten til å utvikle oss og prøve noe nytt, samtidig som vi fortsatt arbeider med strømnettet vi kjenner. Erfaringen som energimontører tar vi med oss hver eneste dag, avslutter de to.