Det er ikke så ofte Knut Skeie Solberg får tatt turen til Egersund lenger. Foreldrene har solgt barndomshjemmet i Nonsfjellveien og flyttet til Stavanger. Knut selv har stiftet familie og bosatt seg på Hamar. Flere venner har også bosatt seg utenfor regionen. Men da det først ble snakk om et liveshow med podkasten fantes det ikke et tvilende fiber han. Det første showet skulle gå av stabelen i Egersund med en egersunder som hovedgjest. 

Som sagt, så gjort. Han tok en telefon til Geir Sølve Hebnes Sleveland på Grand Hotel for å høre litt om mulighetene for en live-podkast. Svaret fra Sleveland kom etter omtrent ett sekund:

– Jess, Knut! Det prøver vi! Kult!

Deretter var det å velge seg en hovedgjest for podkast-showet. Det var heller ikke så vanskelig. Knut Skeie Solberg har alltid vært fascinert av det fjellklatrer og tidligere bokhandler Tore Sunde-Rasmussen står for.  Sunde-Rasmussen er den første nordmannen som har besteget verdens høyeste fjell, Mount Everest. Han har til og med gjort det to ganger. En gang fra hver side!

Knut fant igjen frem telefonen og ringte Tore.

– Hæ? Meg? utbrøt Tore.

– Ja, deg! svarte Knut.

Alt ligger nå til rette for en podkast-spesial fra Egersund onsdag 26. oktober.  

Dette fremhever Knut som en av styrkene i Egersund. Når noen har en god idé, så er det en stor sjanse for å få det til. Egersund er fylt med drivkraft og vilje til å gjøre ting sammen. Noen ganger er det bare noen som må ta det første skrittet.  

trenger ikke stå på pallen for å være en vinner

Podkasten Våre vinnere startet med suksesshistorier fra idrettsverden. Det er der Solberg har hatt sitt virke i mange år. Han startet sin karriere som frilanser i Dalane Tidende, men mange har nok sett han i sving på tv-skjermen som sportsanker og programleder. Før han tok steget ut og startet for seg selv, var han kommunikasjonssjef i Norsk Friidrett. Nå støtter han seg på tre ulike retninger i eget firma; kommunikasjonsrådgiver for bedrifter, foredragsholder og podkasten Våre vinnere.

I podkasten har også vinnere på andre arenaer enn idrett kommet til orde. Når Knut snakker om vinnere betyr ikke det at det er mennesker som har stått øverst på pallen. 

Han stiller intervjuobjektene spørsmålet; hva er en vinner?

Svarene er varierte og overførbare til alle typer yrker og interesser. 

Våre vinnere-podkasten har ligget på topp 50-lista i Norge flere ganger. Podkasten har mellom 40.000 og 50.000 faste lyttere, ifølge Solberg.

Skapte sitt eget Egersund i ØSt

Knut er ikke fremmed for å hylle Egersund. Titt og ofte får vi høre et drypp eller to fra oppveksten hans i Egersund i podkasten hans. Han står også bak sangen «Byen min». Han sendte teksten over til Asbjørn Stokkeland som fikk tonesatt teksten. Under 100-årsjubileet til EIK i 2019 ljomet tekstlinjene gjennom byteltet.

Egersund du e byen, plassen og pusten
En kjærlighet spikra som aldri blir rusten
En forrektige aura som sidde i sinn
Egersund – du vil alltid vær byen min 

Sangen ble skrevet i leilighet på Grünerløkka, der han en kveld kjente på savnet etter Egersund. Han var selv blitt far og lengtet etter å gi barna sine en så fin oppvekst han selv hadde i «Okka by».

Kona hans er fra Hamar. I bysentrumet i Hamar er det også mye nærhet og identitet. Her fant de en boligtomt som både var i nærheten av et bysentrum og nær idrettsplass. Byen er stor nok til mange arbeidsmuligheter og liten nok til å ha en følelse av å kjenne mange i nærområdet. Her fikk de samlet mange av kvalitetene Solberg ønsket å gi videre til barna sine. Kvaliteter Knut Skeie Solberg har tatt med seg i bagasjen fra hjembyen Egersund. 

– Jeg føler vi har funnet et slags Egersund i øst.

Det høres ut som Knut Skeie Solberg har slått seg til ro på Hamar med familien sin. Men, kjærligheten til Egersund vil bestå. Det er ingen tvil om at han heier på den sørligste byen i Rogaland. Og ikke minst en god ambassadør for EIK der han har vært aktiv i både friidrett og som fotballspiller.  

Onsdag 26. oktober står han på scenen på Grand Hotel. Ikke bare for å intervjue Tore Sunde-Rasmussen, men også for å trekke frem de gode historiene om ildsjelene, tilretteleggerne, de lokale vinnerene. Alle som var med å skape det gode forholdet til byen «hans», Egersund. 

Satser på fullt hus

– Billettsalget går bra og vi satser på fullt hus, kommenterer Iselin Grøsfjeld Skogen. Hun er konferanse- og arrangementssjef på Grand Hotel.

– Det er kjekt å teste konseptet live. Det er også kjekt at Rasmussen blir hedret!

Grand Hotel er stolte og glade for at Knut Skeie Solberg velger å ha sitt første liveshow med podkasten i sin egen hjemby.

– For de som ikke har hørt podcastene til Knut, så kan de anbefales. Jeg har selv hørt de aller fleste og er begeistret. Jeg vil si det er en podcast fra hjertet. Knut prater med sine gjester på en særegen måte og det føles som en sitter i stuen eller i rommet med dem, roser Skogen.

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

Skjæveland åpnet samlingen med å fortelle litt om bakgrunnen for hvorfor de ønsket å være en del av et større fellesskap. En viktig del av beslutningen for å gå sammen med iteam ligger i muligheten for å kunne tilby attraktive og spennende IT-jobber for de som vil bo og leve i Egersundregionen i et langsiktig perspektiv. Med et sterkt fagmiljø i ryggen sikrer bedriften både å kunne tilby kundene et enda bredere spekter av IT-tjenester samtidig som de ansatte lokalt sikres at de til enhver tid kan fylle på egen kompetanse. 

– Vi fant en aktør i markedet som tenkte likt som oss. Et nytt nasjonalt selskap under oppbygging. Med slagordet Global IT lokalt traff de også vår visjon. Vi har plass til å vokse lokalt, så dermed inngikk vi en avtale med iteam, fortalte han videre.

Med seg på seminaret hadde Skjæveland med seg flere aktører fra iteam region Sørvest. Både for å presentere iteam, men også for å gi litt innspill til bedrifter og samarbeidspartnere hvordan de kan ta sin digitale sikkerhet på alvor. Den viktigste meldingen fra iteam er at alt rundt IT og IT-sikkerhet starter helt lokalt.

– Det å sitte rundt et bord og ta en kopp kaffe, diskutere problemene kundene støter på i hverdagen er viktig. Mange utfordringer må fikses raskt og lokalt, sa regiondirektør i iteam, Stian Lauknes. 

iteam har bygget seg opp langs kysten av Norge for å bli et sterkt, nasjonalt IT-selskap. Det har vært viktig for selskapet å ha tilhørighet lokalt, og ikke kun være etablert i de store byene. Som mange andre bransjer ønsket de også å trekke studenter og unge personer hjem igjen. Tanken med å spre bedriften utover nasjonalt var å kunne tilby en bredere kompetanse til kundene, som igjen vil tiltrekke seg større kunder og i neste omgang tiltrekke seg de gode hodene. Nå har altså satsingsområdet blitt utvidet med Egersund, og regionlederen har bare godord å komme med om «okka by».

– Jeg har virkelig blitt glad i denne byen! Vi trives så godt her at i år legger vi årets regionale julebord til Egersund, forteller regiondirektøren.

Lite skal endres lokalt

Region Sør-Vest har både store og små kunder fra Os til Agder. Alle avdelinger i regionen har et tett samarbeid. Nå jobbes det med å få inn Itkon inn i systemene som iteam Egersund. 

– Selv om Itkon nå blir en del av iteam er det lite som endres lokalt. Samme telefonnummer, samme folkene. Men, det kan hende at Egersundkundene treffer på en utrolig hyggelig bergenser som heter Eirik på Os. Han er nemlig lynrask til å ta telefonen hvis lokalkontoret ikke har tid til å ta telefonen, humrer Lauknes.

Alle avdelingene bruker samme dokumentasjonssystem som oppdateres automatisk. Derfor skal det være effektivt å få hjelp selv om telefonen kan bli besvart av andre enn lokalkontoret. 

– Vi jobber som en enhet. det skal ikke spille noen rolle hvor man sitter, kompetansen skal finnes, understreker Mads Tonning, leder for drift i region Sørvest.

– god cybersecurity er en lagsport

– Ingen klarer å håndtere truslene IT-bransjen står ovenfor på egenhånd. God cybersikkerhet er en lagsport der mennesker, teknologi og organisasjoner jobber sammen som en. Der hendelser kan løses døgnet rundt. 

Det fortalte Marianne Welin Rinde. Hun er Territory Manager i With Secure, samarbeidspartner med iteam. De er det største cybersecurity-selskapet i Norge med en fartstid på 30 år.

– Trusselbildet innen digital sikkerhet øker, og det krever tilpassede strategier for hver enkelt bedrift. I tillegg er det manko på sikkerhetsressurser. De som jobber med sikkerhet er dyre ressurser. Det er derfor viktig med en god partner som har ekspertisen på de mest kompliserte sikkerhetstruslene, sa hun.

With Security jobber for at ingen skal behøve å oppleve store tap fra dataangrep. Det gjør de med en rekke ulike løsninger for å forhindre datainnbrudd, beskyttelse mot skadelige virus, sikkerhet for skytjenester og ikke minst samarbeid med iteam.   

må Tenke helhetlig om sikkerhet

– Før måtte vi slåss i motvind. Ikke mange synes det var viktig med IT. Nå trenger ikke bedrifter overbevises lenger, sier Gaute Lund. Han er sikkerhetsansvarlig i iteam region Sørvest.

Han oppfordrer bedrifter til å tenke helhetlig om sikkerhet.

– Sikkerhet må gjennomstrømme alle investeringer. Det er ikke en engangsløsning, det må være med i alle ledd. 

Lund mener også at det vil ha mye å si utad. En ting er krav til IT-sikkerhet i anbud, men det vil også bety mer og mer i andre kunderelasjoner.

– Den viktigste komponenten i sikkerhetsarbeidet er menneskene. Lederne må vise at sikkerhet og rutiner tas på alvor. Hvis vi innfører noen nye rutiner, må lederne selv vise de tar det i bruk – gå foran som gode  eksempler. Ledere må ha et minimum av kjennskap for å kunne ta ansvar for sikkerheten og prioritere det. Mange dataangrep begynner med at en ansatt ikke kan nok og utgjør en risiko.

Gratis e-læringskurs

Som en start på en helhetlig tankegang på sikkerhetsrutinene til bedrifter anbefaler Lund alle å ta Norsk Sikkerhetsmyndighets e-læringskurs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet denne måneden. Det er nemlig gratis frem til 31. oktober. Han mener det er mye e-læring i grunnprinsippene. 

Forøvrig anbefaler han alle bedrifter om å kartlegge risikoen ved dataangrep. Ledelsen må ta eierskap for sikkerheten, men alle ansatte har et ansvar. 

– Samarbeid gjerne med din IT-avdeling eller iteam. Be dem vise hvilke sikkerhetstiltak som er i bedriften. Ikke skyv ansvaret nedover – lederen har ansvaret. Uansett hvordan du er rigget trenger du ekspertise fra flere hold, understreker Lund.

Mye sikkerhetsarbeid kan man gjøre selv. Om ledelse eller ansatte stiller seg spørsmålet «Hvis vi blir rammet av dataangrep – hva da?». Det er også mer informasjon og øvelser på NSM sine sider.

Han avslutter foredraget sitt med oppfordring om å undersøke om cyberforsikring kan være en smart investering for bedriften.

– Ingen kan bli 100% trygg, men alle kan bli litt tryggere. Du må ha en plan. Hvis det verste skulle skje. 

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

På nyåret skal det nye smaks- og opplevelsessenteret til Berentsens Brygghus stå klart. Brusfabrikken, bryggeriet og destilleriet langs Jernbaneveien vil tilby omvisinger og smakinger i et omfang som virkelig kan sette Egersund på kartet som en opplevelsesattraksjon. 

Alle som har kjørt eller gått langs Jernbaneveien de siste månedene har fått med seg byggeaktiviteten på tomta til Berentsens Brygghus. Rett under gang- og sykkelveien bygges whiskeylageret, som vil romme 2000 fat med whisky. Selve bygget blir 80 meter langt og 10-12 meter bredt.  Og i den ene enden skal det altså etableres et eget smakssenter. Håpet er at satsingen skal bli et spennende element i turismesatsingen lokalt.

Berentsens Brygghus produserer i dag mange ulike produkter, alle med filosofien om at det først og fremst skal smake godt! De lager selv uttrekk og ekstrakter av planter, blomster, krydder og urter. Satsingen på destilleri-delen av bedriften startet i 2018 og er en del av den langsiktige satsingen til familiebedriften. Det å lage så mange produkter i ett og samme bygg setter brygghuset i en unik posisjon når det trengs kreative løsninger. Det ligger mye stolthet i å produsere og utvikle alt under samme tak.  

LOVER PREMIE

Da trengs det en person som kan etablere og utvikle senteret. Det er ikke en jobb for hvem som helst. Derfor går Berentsens Brygghus bredt ut og oppfordrer alle som kjenner noen som kanskje kunne passe til stillingen, om å tipse om kandidater.

– Dette bør være en superinteressant stilling! Hvem kunne ikke tenke seg å jobbe med brennevin hele dagen? sier assisterende leder Jone Ellingsen entusiastisk.

Han oppfordrer folk til å tipse om gode kandidater ved å sende inn navn og kontaktinformasjon. Dersom tipset fører til ansettelse kan du vinne en eksklusiv omvisning og opplevelse i det nye senteret for ti personer.

MÅ VÆRE FLINK MED FOLK

En viktig del av jobben er å skape synlighet og tiltrekke gjester fra hele Norge og verden for øvrig. Da blir det viktig at personen er flink til å bygge relasjoner mot øvrige turismeaktører. Ellingsen ser også for seg at den nye avdelingslederen skal være operativ med daglige opplevelser for alle som er nysgjerrige på hva de kan tilby. 

– Her er en unik mulighet for den rette personen. Avdelingslederen får selv bidra til å utvikle tilbudet vi skal ha ved smaks- og opplevelsessenteret, og vi forventer at gjennomføringsevnen er høy.

Hele stillingsutlysningen og kontaktinfo finner du her.