Publisert: 03.06.2022
Etter en tøff koronapandemi begynner reiselivet å ta seg opp igjen. Bookingtallene peker oppover, og reiselysten har våknet. Fjord Line har fått så mye å gjøre at de trenger flere med på laget.
Eli Ann Fardal er HR manager for Norge i fergerederiet Fjord Line.
HR manager for Norge, Eli Ann Fardal, kan fortelle om en spennende bransje med store muligheter for å utvikle seg i selskapet.
– Det som er spesielt motiverende her er at du blir sett og anerkjent for den jobben du legger ned, og så er jo firmaet så pass stort at det finnes mange karrieremuligheter internt, mener Fardal.
Ungt selskap i vekst
Fjord Line ble grunnlagt i 1993, og er i dag Norges nest største fergerederi i internasjonal passasjer- og godstrafikk mellom Norge, Sverige og Danmark med en markedsandel på 20 prosent. Fjord Line er bygget på sunne verdier. Alt de gjør er preget av handlekraft, ansvar, respekt og engasjement. De sysselsetter rundt 700 årsverk, og transporterer årlig i overkant av 1,3 millioner passasjerer. De fire skipene deres opererer på fem ruter mellom Norge, Sverige og Danmark. I tillegg til passasjertrafikk tilbyr de også frakt av nyttekjøretøy og gods.
– Vi er et ungt fergeselskap som har vokst mye de siste årene ved å introdusere nye moderne skip til flåten vår, utvide rutetilbudet vårt og ved å gi gjestene og fraktkundene våre eksepsjonell service og verdi for pengene, sier Fardal.
Heier på hverandre
De ansatte i Fjord Line opplever en stor optimisme i firmaet hvor de heier på hverandre, og jobber sammen for å hele tiden bli bedre. De har også en fremoverlent ledelse som gir de ansatte mye frihet, og muligheten for kontinuerlig utvikling.
– Vi er en organisasjon hvor de nyansatte får være delaktige i sin egen hverdag, og finne gode løsninger sammen. Det finnes utrolig mye kompetanse i konsernet. Ingen dager er like, og det skjer noe spennende hele tiden. Samarbeidet mellom land og sjø er veldig tett, og det er lærerikt og spennende å få reise ut på skipene og møte de dyktige ansatte som arbeider der, forteller Fardal.
Hun kom selv helt ny til bransjen og stortrives i et hektisk miljø, hvor hun har blitt godt mottatt og lært mye nytt. Nå trenger de flere nye ansatte til skipene, men også på hovedkontoret i Egersund, og da særlig innen regnskap og finans.
– Vi oppfordrer kandidater til å ta kontakt, og levere inn åpne søknader. Det vil også komme stillingsutlysning som business controller innen kort tid, sier Fardal.
Familielivet i Egersund
Fardal er oppvokst i Egersund, og opplever at arbeidsgiverne der har forstått at det må være en balanse mellom jobb og familieliv.
– De har skjønt at ingen yter på jobb hvis en ikke har et liv utenom jobb, mener Fardal.
Kontorene hennes hos Fjord Line har flott utsikt over byen og sjøen hun er så glad i. Egersund passer godt for dem som er glad i havet, båtliv og friluftsliv. Her ligger toppturene som perler på en snor, med stor tilgang til det maritime liv.
– Byen er i en spennende utvikling med stor etterspørsel etter arbeidskraft, og et rikt utvalg med butikker og restauranter. Jeg føler ikke at jeg ofrer noe ved å bo her, og det er den perfekte plass for barna å vokse opp, da de kan løpe fritt fra den ene naboungen til den andre. I tillegg får man mye hus for pengene her, sier Fardal.
