Hva er nyskaping- og sommerjobb prosjektet?

Næringsliv og kommune har gått sammen om å skape nye arbeidsplasser og befolkningsvekst gjennom Egersundregionen. Nå ønsker vi å få med ledende bedrifter og kommuner med på laget for å skape unike sommerjobber til studenter. Vi ønsker å tilby attraktive sommerjobber til dyktige studenter innen ledelse, entreprenørskap, teknologi- og ingeniørfag, digitalisering m.m. som skal løse konkrete utfordringer i din bedrift. Studentene ansettes for 4-6 uker og skal bidra til idétilfang og nyskaping. Erfaringer og resultater fra tilsvarendesommerjobb prosjekter er meget gode.

Hva vil din bedrift oppnå med å være med?

Gjennom sommerjobb prosjektet vil din bedrift få hjelp til å løse utfordringer gjennom nytenkning fra høykvalifiserte studenter. I tillegg har din bedrift mulighet til å knytte nettverk og rekruttere fremtidig arbeidskraft. Vårt mål er at sommerjobb prosjektet skal bidra til å sette næringslivet i Egersundregionen på kartet som fremtidig spennende plass å jobbe og bo.

Hvordan bli med?

Vi ønsker i første omgang å få med 5 til 10 aktuelle bedrifter i sommerjobb prosjektet. Det eneste din bedrift trenger å gjøre er å legge til rette for en utfordrende sommerjobb med fokus på nyskaping. Egersundregionen vil ta seg av markedsføringen og organiseringen rundt sommerjobb prosjektet.

› Kontakt oss også dersom du har andre sommerjobber eller ledige stillinger, så synliggjør vi dem på egersundregionen.no.

Se informasjon om tilsvarende prosjekt på sildikonvalley.no

Ønsker du mer informasjon?

Ta kontakt med næringssjef
Anne Vigdis Ellingsen
telefon: 911 17 477
anne.vigdis.ellingsen@eigersund.kommune.no

Det var mange gode grunner for å velge å bo og jobbe i Egersund. Karen og mannen er begge fra området og har familie og venner her. Én av hovedgrunnene var at det fantes spennende karriere- og jobbmuligheter i Egersund for begge to.

– Selv om det er gode muligheter i storbyene, er det også det i Egersund. Vi må ta vare på den fiskerinæringen vi har her i regionen. Viktige bedrifter som blant annet Mattilsynet, Fiskedirektoratet, Fonn, Prima Protein og flere andre maritime bedrifter holder til her i Egersund. Det finnes mange muligheter for jobb og utvikling i ulike bedrifter og på tvers av disse, forteller Karen.

Pelagia er et av verdens største selskaper innen produksjon av pelagisk fisk, og sender fiskeprodukter fra fabrikkene langs norskekysten til markeder i hele verden.Selskapet har ca. 30 fabrikker og hovedkontor i Bergen.

Mulighetens by

Karen ble tilbudt å jobbe i Bergen, men da stillingen også kunne være i Egersund var valget enkelt. I dag jobber hun fast i Egersund og pendler jevnlig til hovedkontoret i Bergen. 

Til tross for at Bergen er Norges fiskerihovedstad er Egersund en viktig havn, og kontoret ligger i umiddelbar nærhet til to av Pelagias fabrikker. 

– Muligheten til å sitte i Egersund så tett på fabrikkene er praktisk, og med pendlingen til Bergen er det heller ikke noe problem å holde kontakten med hovedkontoret. Det er svært gode jobbmuligheter i Egersund, og mange mindre kjente bedrifter. Men det henger enda litt igjen at det er en fordel å vite hvem du skal kontakte. Mindre bedrifter er også mindre hierarkiske og gir ofte større muligheter til å vise hva man er god for, sier hun.

Ønsker å fortsette karrieren her

I fremtiden ser hun for seg å bli værende i fiskeriindustrien, og følge denne voksende næringen. Dette vil hun helst gjøre fra Egersund da hun håper det vil komme flere spennende bedrifter og karrieremuligheter til byen. 25-åringen har en bachelorgrad i Mat-Teknologi fra NTNU i Trondheim. Under bacheloroppgaven ved Nofima i Tromsø ble interessen for fiskerinæringen oppdaget. Et halvt år etter endt studie startet hun å jobbe deltid i Pelagia og fikk etter hvert en fast stilling som kvalitetskoordinator.

 – Min arbeidshverdag består i å designe og implementere nye kvalitetssystemer på fabrikkene våre. Med så mange fabrikker kreves det gode systemer for å ivareta alle parameterne som skal måles. I dag kreves det gode systemer for å ivareta alle krav om sporing og kvalitetskontroller.

Pådriver gjennom U37

Karen sitter i styret i omstillingskommunen, og Næringsforeningens U37 Dalane. Hovedfokuset er å vise folk hvilke muligheter som finnes i Egersundregionen og hvem som skal kontaktes når man er på jakt etter jobb. Hun ønsker å skape en møteplass på tvers av bransjer og bedrifter. Det skal være en arena hvor du kan møte unge ledere, fagansvarlige, nyinnflyttede og studenter. 

– Det må være en arena for å utveksle ideer og mulighet til å heve kompetansen i regionen. Vi har allerede arrangert noen møter, og det vil bare komme flere. Det skal være en plass å møte andre i samme arbeidssituasjon, samt få faglig påfyll, sier hun. 

Ressursgruppen U37 har som mål å synliggjøre unge og deres kompetanse til næringslivet i regionen. U37 skal være et attraktivt knutepunkt for aktive samfunns- og næringslivsinteresserte personer under 37 år.