Aker Solutions er en av regionens største og mest framtidsrettede arbeidsplasser. På verftet i Egersund jobber over 600 ansatte med å utvikle og levere løsninger til energibransjen, både innen lavkarbon olje og gass og fornybar energi. Hver sommer åpnes dørene for studenter som vil få erfaring fra arbeidslivet og teste ut hvordan teori faktisk brukes i praksis. For Theo Aakenes og Astri Helvig Waldeland har sommeren på Aker Solutions gitt både faglig påfyll og et tydeligere bilde av hva de vil videre.

Faglig påfyll i praksis

Theo Aakenes jobber denne sommeren med innkjøp for driften på verftet. Han beskriver en hverdag som er både variert og konkret, med arbeidsoppgaver som spenner fra små bestillinger til millionavtaler.

– Jeg har lært meg å jobbe med tilbud og avtaler om innkjøp til diverse varer vi trenger i driften. Bestillingene kan være store, med store summer, men også veldig små, med små summer. Jeg skal også hjelpe til med kostnadskontroll på timeregistrering. Det ser jeg frem til, sier han.

Theo har studert fag som kontraktsrett og avtalerett, og kjenner igjen begreper fra studiet i dokumentene han nå håndterer daglig.

– Vi bruker for eksempel «force majeure» i standardvilkårene våre. Det lærte vi allerede første uken på studiet. Det er fascinerende å se hvor tett teori og praksis faktisk henger sammen, sier han.

Astri Helvig Waldeland er plassert på HMS og kvalitet. Hun studerer samfunnssikkerhet, og sier at mange av temaene hun har vært gjennom på universitetet, blir mer håndgripelige.

– Det gir stor verdi å se hvordan sikkerhet faktisk implementeres i praksis. I tillegg får jeg være med på flere prosjekter, noe som gir innsikt i både drift og utvikling, sier hun.

Sterk kultur for inkludering og læring

Begge studentene fremhever arbeidsmiljøet som noe helt spesielt. Det er tydelig at Aker Solutions i Egersund tar imot sommervikarene med åpne armer.

– Jeg har blitt tatt veldig godt imot. Allerede i porten første dag ble jeg godt ivaretatt, og det har fortsatt gjennom hele sommeren. Kollegaene mine er flinke til å dele kunnskap, og det er alltid rom for å stille spørsmål, sier Astri.

Hun trekker også frem initiativet Young Solutioneers, et internt nettverk som samler unge ansatte og studenter i Aker Solutions.

– Det arrangeres både sosiale og faglige samlinger, og det er med på å skape fellesskap og bygge nettverk. Det har gjort sommerjobben enda mer verdifull, sier hun.

Theo, som har hatt sommerjobb ved verftet i Egersund i tre år, kjenner seg godt igjen.

– Det er utrolig givende å komme tilbake hit år etter år. Jeg lærer noe nytt hver gang, og får stadig mer ansvar. Det sier noe om hvor mye tillit vi som studenter får, sier han. 

Begge studentene forteller at sommerjobben har gitt dem større klarhet i hva de ønsker videre i karrieren. For Theo har erfaringen vekket interessen for innkjøp som fagfelt.

– Jeg kunne virkelig sett for meg å jobbe med dette i fremtiden. Det er spennende, variert og utfordrende, sier han.

Astri sier at sommerjobben har bekreftet at hun er på rett vei, men også åpnet øynene for flere muligheter i regionen.

– Jeg har blitt enda tryggere på at jeg har valgt riktig utdanning. I tillegg har jeg fått et bedre inntrykk av hvor mange karrieremuligheter som faktisk finnes her i Egersund, sier hun.

En anbefaling til andre studenter

Begge har en klar oppfordring til andre studenter som vurderer sommerjobb i Egersundregionen: Søk, selv om du er usikker på om studiet er «relevant nok».

– Det finnes mange spennende muligheter her, og det er ikke sikkert du ser sammenhengen før du er i gang. Du lærer mye som du tar med deg videre, uansett hva du studerer, sier Astri.

– Jeg vil absolutt anbefale det. Her får du ikke bare erfaring, men også faglig påfyll, nettverk og innsikt i hvordan store bedrifter jobber. Det har i hvert fall vært veldig verdifullt for meg, sier Theo.

Se også

• Partner: Aker Solutions
• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev