Egersundregionen er på jakt etter gode historier, sterke initiativ og inspirerende mennesker som fortjener å bli sett. Nå har du sjansen til å få gratis markedsføring gjennom vår digitale plattform og våre sosiale kanaler – til tusenvis av lesere i Dalane og store byer som Oslo, Kristiansand og Bergen.

Hva ser vi etter?

Vi ønsker søknader fra deg som:

• Driver en nyoppstartet eller etablert bedrift i Dalane
• Skaper noe innen reiseliv, kultur eller opplevelser
• Jobber med mat, fisk eller lokal produksjon
• Bidrar til grønn energi, maritim utvikling eller innovasjon
• Har et arrangement, prosjekt eller en person med en historie som fortjener oppmerksomhet

Dette får du:

Hvis ditt bidrag blir valgt ut, får du:

• En profesjonelt skrevet artikkel med bilder på egersundregionen.no
• En kortfilm eller reel publisert på våre sosiale medier
• Omtale på våre kanaler på LinkedIn, Facebook og Instagram – med lenke til artikkelen og synlighet mot et arbeidsmarked i vekst

Hvem kan søke?

Alle som har en god historie fra én av de fire kommunene i Dalane – Eigersund, Sokndal, Bjerkreim eller Lund – kan sende inn søknad. Du kan søke på vegne av deg selv, din arbeidsplass, en kollega eller en aktivitet du brenner for.

Hvorfor gjør vi dette?

Alt vi gjør i Egersundregionen handler om å få flere folk til å bo og jobbe i Dalane. Flere innbyggere og arbeidstakere betyr mer liv, sterkere næringsliv og bedre tjenester. Men først og fremst: Vi har allerede mye å være stolte av – nå skal flere få vite om det.

Tidligere søkere – og inspirasjon

To flotte søknader fra første runde er allerede valgt ut: Halvorsen Musikk og Egersund Visefestival. To til er under produksjon. Kanskje blir ditt prosjekt det neste?

Slik søker du

Søknadsfristen er 01. januar 2026.
Fyll ut skjemaet her: 

Tre dager med musikalsk  oppdagelsesferd

Egersund Visefestival har som målsetting å gjøre tre dager en tidlig sommerhelg om til noe som varmer også når det ikke er sommervær. Ambisjonen er ikke bare å skape en festival, men å være med på å løfte hele byen, med blikket rettet fremover.

«Vett’kje kem så komme, men eg vett det blir bra»

Årets slagord fanger essensen av festivalen perfekt: her handler det ikke bare om de store navnene, men om magien som oppstår i møtet mellom publikum og artister – både kjente og ukjente. Festivalen er kjent for å ha et øye for morgendagens stjerner. Hvem blir årets store overraskelse?

Et hett tips her kan være en jentetrio fra Oslo som skaper musikk i en unik blanding av vise-, indie-, jazz- og folkemusikk. ULD har allerede fanget oppmerksomheten til musikkelskere landet over og ble av NRK omtalt som «gruppa norske musikere kappes om å elske». I begynnelsen av juli kan du selv utforske bandet som har blitt nominert til hele tre Spellemannspriser på en av Visefestivalens intime scener. Dette er din sjanse til å oppleve dem i Egersund!

Et bredt program med noe for en hver smak

Årets festivalprogram byr på et imponerende utvalg av artister. Fra energiske Bare Egils Spellemannslag til det svevende og melodiøse Thea & The Wild, spenner musikken fra tradisjonell vise til eksperimentell folk. Valkyrien Allstars og Naaljos Ljom bringer sterke, norske toner, mens britiske Richard Dawson og Peter Perrett tilfører et internasjonalt preg i særklasse. Det er spennende toner i det vide og det brede, her er det bare å studere festivalprogrammet mens du samtidig bestiller deg billett til tre dager litteratur- og musikkfest i Egersund. 

En skal ikke glemme at Egersund Visefestival også har fått sin egen litteraturdel. I år blir det forfattermøter med blant andre Herbjørg Wassmo, Johan Harstad og Tore Renberg. Johan Harstad er i tillegg til å være en del av det solide litteraturprogrammet nå også nominert til Nordisk råds litteraturpris.

Egon Holstad er både redaktør og kommentator i avisa iTromsø, men også forfatter og  har podkasten «Feedback» der han inviterer gjester fra musikkbransjen. Under Visefestivalen skal han lage en episode på direkten. 

Byens hemmelige bakgårder 

Egersund Visefestival handler om mer enn bare musikk – det er en oppdagelsesreise. Noen av konsertene finner sted i Smiå, en av byens skjulte bakgårder. Stemningsfulle lys og en lun atmosfære skaper uforglemmelige øyeblikk. Årets hovedscene blir i turnforeningens lokaler i bakgården til Skrivergården, hvor det også blir et område med matboder og god plass til mingling. En perfekt ramme for en sommerkveld i Egersund.

De internasjonale artistene er svært begeistret for «den lille byen med måker og småbåter som ligger og dupper i sjøen». En artist beskriver festivalen som «et hotell med en musikkfestival i seg». Se selv i filmen under:

Festivalkomiteen har sørget for at været ikke skal være til hinder for en god musikkopplevelse. Grand Hotell sørger for de øvrige scenene som setter rammer for festivalen. Den intime settingen gir en følelse av eksklusivitet – du kommer tett på artistene og får oppleve musikken i en setting som føles personlig og ekte. Å være på Visefestivalen i Egersund er som å være på en stor, musikalsk hagefest, der alle deler lidenskapen for gode tekster og melodier. 

Liv Barane Frøyland er glad hun ikke har ansvar for selve artistbookingen eller detaljplanleggingen av festivalen. Det er mange hensyn å ta:

– Det er et stort puslespill å sette sammen hvilke artister som skal spille på de ulike scenene til en hver tid. Vi forsøker så godt det lar seg gjøre å ha en god miks slik at alle har gode alternativer når de skal velge sin musikkopplevelse.

Solsikker og den unike festivalfølelsen

Liv skal begynne forberedelsene på visefestivalens billettkontor. Hun kommer gående med fargerike bånd og solsikker i armene. Forsiktig pakker hun ut det serviset «Solsikke» fra Egersund Fayancefabrikk. Det er solsikken fra dette serviset som har blitt et sentralt designelement for visefestivalen. Serviset ble designet av Unni Margrethe Johnsen og Kåre Blokk Johansen rundt 1970.

– Det er mange som har dette serviset. Det er fint å bruke noe som knytter sammen fortid og nåtid i et lett gjenkjennelig symbol, deler Liv.

Det er en påminnelse om festivalens evne til å knytte sammen tradisjon og fornyelse. Akkurat som solsikken snur seg mot solen, samler festivalen folk i en felles feiring av musikk, historier og fellesskap.

Solsikken symboliserer også det åpne, inkluderende fellesskapet festivalen skaper. Her er det rom for både etablerte musikere og unge talenter, og den uformelle stemningen gjør at artister og publikum ofte blander seg mellom konsertene. Det er ikke uvanlig å plutselig befinne seg i en samtale med en av musikerne over en kopp kaffe i en av byens små kafeer.  

Visefestivalen bygger fremtidens møteplasser

Egersund Visefestival er ikke bare opptatt av å lage festival. Her tenker man også på kommunenes rekrutteringsutfordringer. For å sikre fremtidens arbeidskraft, er det viktig å ikke bare skape gode jobber – vi må skape et godt sted å bo. Arrangementer som Egersund Visefestival om sommeren, Julebyen om vinteren og alle andre arrangementer i skuldersesongene er med på å skape god stemning i byen året rundt. 

Sommeren 2024 inviterte Egersundregionen og Egersund Visefestival lokale studenter hjemme på ferie til et eksklusivt arrangement med utvalgte artister og lokale arbeidsgivere. En ny møteplass som knytter de unge tettere til byen og kommunen. Dette initiativet videreføres i år, med mål om å plante en idé: Egersund er ikke bare byen man flytter fra. Det skal oppleves som en by man flytter til.

Sikre deg billetter nå!

I fjor ble festivalen utsolgt, og alt tyder på at det samme vil skje i år. Egersund Visefestival er liten og eksklusiv – en festival hvor opplevelsene er store, men billettene få. Skal du sikre deg en plass i bakgårdene og kjenne festivalmagien på kroppen, er det lurt å handle raskt.

For å få den fulle festivalopplevelsen anbefales det også å utforske byen. Egersund er kjent for sine små, koselige butikker, gode spisesteder og naturskjønne omgivelser. Ta en tur langs bryggekanten, besøk en lokal kafé og nyt den avslappede atmosfæren som gjør byen til det perfekte stedet for en musikkfestival.

Så hva venter du på? Legg sommerens beste helg til Egersund, og bli med på tre dager fylt med musikk, samhold og minner for livet!

Artikkelen er produsert med støtte fra Rogaland Fylkeskommune.

De ansatte i Eigersund kommune opplever en variert og meningsfull arbeidshverdag, der de bidrar til utviklingen av lokalsamfunnet. Selv om jobben kan kreve prioritering og sortering av oppgaver, er det viktig å kunne skru av jobben og ha et åpent sinn i møtet med nye utfordringer.

Eigersund kommune tilbyr en spennende arbeidsplass med gode muligheter for faglig og personlig utvikling, der samarbeid og trivsel står i sentrum. 

Gard Sande BrovolD – Byggesak

Gard er tilflytter fra Oslo og har jobbet i byggesaksavdelingen i Eigersund kommune i litt over ett år. Byggesak ligger under avdeling for samfunnsutvikling, og har hovedarbeidsområde å behandle søknader etter Plan- og bygningsloven. Dette innebærer å behandle flere ulike søknadstyper slik som fradeling av eiendom, nybygg, rivning eller endring av bygninger. 

– Jeg trives veldig godt her. Arbeidsmiljøet er åpent og inkluderende, og det betyr mye for meg. Kollegaene mine bryr seg om arbeidsplassen sin, og det skaper en god atmosfære, sier Gard.

Han trekker frem at det er en god kultur for åpne dører i kontorlandskapet, det gjør det enkelt å både å spørre om en kollegas råd og for å kunne sosialiseres bedre.

Han fikk tips om stillingen fra en venn og bestemte seg for å prøve noe nytt. Tidligere har han jobbet innen skogbruk og som bartender, noe som har gitt ham verdifull erfaring i menneskelig interaksjon.

– Det er mye innbyggerkontakt i byggesak. Jeg ser på jobben som en kombinasjon av saksbehandling og rådgivning. Folk har spørsmål om søknader og regelverk, og da gjelder det å være serviceinnstilt. Her kommer bartendererfaringen min godt med!

Til selve saksbehandlingen nevner Gard at det er viktig at søknadene de får til behandling er tydelige og gjennomtenkte, slik at prosessen går sin gang. 

Å flytte fra Oslo til Egersund var en stor overgang, men Gard har funnet seg godt til rette.

– Det er klart det er annerledes enn storbyen, men jeg har blitt overrasket over hvor mye som skjer her. Folk er åpne, og det er lett å bli kjent med nye mennesker. Når det gjelder terrengsykling, så er det ikke like mange tilrettelagte løyper her som jeg var vant til i Oslo, men det er noen tilrettelagte stier for eksempel ved Horve. Det krever litt mer planlegging, men det fungerer.

Gard setter pris på fleksibiliteten han har i jobben, spesielt fordi han satser på terrengsykling på høyt nivå. Han ble i fjor nummer to i NM, målet i år er å kapre førsteplassen.

– Kommunen gir meg muligheten til å kombinere jobb med idrett. Det er et stort pluss!

Annika Hagen – Planavdelingen

Annika begynte i Eigersund kommune i 2021 på deltid, mens hun fullførte masteren sin i  by- og regionalplanlegging ved Universitetet i Stavanger. Nå jobber hun fulltid på plankontoret. Plankontorets hovedoppgave er å samordne og styre kommunens langsiktige og overordnede planlegging. Blant annet jobbes det med kommuneplanens areal og verbaldel, temaplaner og sektorplaner.

– Jeg stortrives! Det beste med jobben er de gode kollegaene. Selv om vi er en liten avdeling, har vi tette bånd til hele samfunnsutvikling og teknisk sektor, og det gir en spennende arbeidshverdag.

Annika jobber hovedsakelig med reguleringsplaner, hvor hun deltar aktivt i å definere rammene for hvordan byen og nærliggende områder skal utvikles.

– Min jobb innebærer tidlig involvering. Der må vi sørge for en felles forståelse og gjerne involvere de andre avdelingene for å lede prosjekter i riktig retning. Vi prøver å finne de beste løsningene for alle. 

I en mindre kommune som Eigersund får man ofte en bredere arbeidshverdag enn i større byer.

– Vi er en liten avdeling, så vi får jobbe med hele spekteret av oppgaver innenfor planlegging. Alt fra bolig til industri og til veiprosjekt. Hele spekteret. Det betyr at jeg både jobber med store sentrumsprosjekter og små justeringer i reguleringsplaner. Variasjonen gjør jobben veldig interessant.

Hun trekker også frem samarbeidet med private aktører som en spennende del av jobben.

– Det handler om å finne gode løsninger sammen. Noen ganger ser vi utfordringer utviklerne kanskje ikke har tenkt på, og da jobber vi sammen for å finne den beste måten å løse det på. Ved at vi sitter tett på byggesak, som skal godkjenne planene vi legger, kan man få en uformell vurdering tidlig i prosessen, noe som kan gagne alle involverte parter.

Annika fremhever også at jobben gir mange muligheter for kompetanseheving.

– Vi får tilbud om kurs og videreutdanning som hjelper oss til å holde oss oppdaterte og utvikle oss faglig. Det er noe jeg setter stor pris på.

Annika, kommer opprinnelig fra Marnardal, men studerte på Universitetet i Stavanger da hun flyttet til Egersund.

– Jeg og samboeren flyttet hit under koronapandemien, da ble leiligheten i Stavanger litt liten. Jeg har funnet meg godt til rette, mye gjennom samboerens venner. Gode kollegaer gjør også sitt til at man får sosialt påfyll i en ny by. 

Hun legger til:

– Man blir mer investert når du faktisk bor i området som du planlegger i. Det jeg er med å planlegge er noe jeg kan gå og se på. 

Espen Hyggen – Vann og avløp

Espen er fra Helleland og har jobbet i kommunen siden 2012. Han er utdannet ingeniør med spesialisering innen kommunaltekniske fag, men startet sin yrkeskarriere som tømrer. Han startet i Eigersund kommune på avdelingen for vei- og utemiljø der hovedoppgavene er drift, vedlikehold og forvaltning av gate- og veinett og flere typer uteanlegg og grøntanlegg. 

– Arbeidshverdagen er variert, og jeg liker spesielt de dagene hvor ting ikke går helt etter planen. Det gir meg utfordringer og muligheten til å finne gode løsninger, sier han.

Nå jobber han på avdelingen for vann og avløp der hovedoppgavene er å levere hygienisk drikkevann til private husholdninger og næringsvirksomheter, samt å oppfylle drikkevannsforskriftens krav. En skal ta hånd om avløpsvann på en betryggende måte, unngå forurensing og oppfylle myndighetenes krav. Avdelingen driver også rehabiliterings- og nyanleggsprosjekter.

– Når det plutselig oppstår en vannlekkasje, så er det første prioritet. Da må andre oppgaver vente. Arbeidsdagen er liksom aldri lik, samtidig som den er veldig forutsigbar. 

Espen setter stor pris på samholdet og samarbeidet i kommunen.

– Vi har en god miks av ansatte i ulik alder og med forskjellige bakgrunner. Det skaper et godt arbeidsmiljø hvor vi lærer av hverandre her på kontoret i Lervigsgården. Jeg setter også stor pris på å møte de som jobber ute i felten. Rørleggere og de med ansvar for ulike renseanlegg som vi møter på lokasjonen de har ansvar for, eller i driftsbasen vår. 

Avdelingene for vei og utemiljø, vann og avløp samt bygg og eiendom har en felles driftsbase der de har ukentlige samlinger.

Han trekker også frem hvor viktig jobben er for lokalsamfunnet.

– Vi jobber med tjenester folk tar for gitt, som rent drikkevann og trygge veier. Men hvis vi gjør en feil, merkes det fort. Derfor er det en givende jobb, fordi vi vet at det vi gjør, betyr noe for innbyggerne.

Han mener også at det er en fordel å jobbe i en mindre kommune.

– Vi får være med på mye forskjellig. Jeg har stor frihet til å styre min egen arbeidsdag og prioritere det som er viktigst. Samtidig er vi en liten nok organisasjon til at vi får oversikt over hele fagfeltet vårt. Det gir en bred erfaring som er verdifull i det daglige arbeidet.

Nå er de to ingeniører som har fordelt arbeidsoppgavene mellom seg, men de ønsker seg en ny person med på laget. 

– Sammen med den nye ansatte må vi finne ut hvordan skal fordele oppgavene. Det er en større grad av mulighet for påvirkning her, sammenlignet med i privat sektor, hvor du får tildelt ditt arbeidsfelt. Så hvis du starter her med en forventning om samlebåndsarbeid der alle dager er like, så har du nok bommet på jobben, smiler han lurt.

– Det var ment positivt, legger han til.

– De aller fleste som driver med en eller annen form for forvaltning, har veldig ofte mer oppgaver enn de har ressurser til å løse dem. Og dermed må det foretas en prioritering over hvilke oppgaver vi skal bruke mer tid på, og hvilke oppgaver vi skal bruke mindre tid på. Jobben blir aldri ferdig, men du må klare å legge den til sides når du går hjem., det er en god egenskap.

Avslutningsvis er de tre kollegaene enige i at det har vært en positiv endring i arbeidsmiljøet de senere årene med en del unge nyansatte. De trekker frem at mange yngre bruker KI som et verktøy, ikke som en fiende. Integrering av nye datasystemer som kan forenkle og automatiisere visse arbeidsoppgaver i hverdagen er noe de ønsker velkommen.

Ledige stillinger – bli en del av laget!

Eigersund kommune søker etter nye medarbeidere til tre spennende stillinger:

• Fagleder kart- og oppmåling – En sentral rolle for deg som vil bidra til utviklingen av kommunen. I denne rollen vil du ha det overordnede fagansvaret for kommunens kart- og oppmålingstjenester, med fokus på kvalitetssikring, utvikling og samhandling med ulike aktører.

• Rådgiver veiforvaltning – Er du interessert i trafikksikkerhet, drift og bygging av veianlegg? Eigersund kommune søker en engasjert rådgiver som ønsker å være med på å legge til rette for trygge og effektive veier for fremtiden. I denne spennende stillingen vil du få en variert og dynamisk hverdag, der du både jobber ute i feltet og inne på kontoret i tett samarbeid med vårt erfarne team av rådgivere, prosjektledere og driftsavdeling. Er du klar for å ta fatt på en givende og variert stilling med store utviklingsmuligheter? Bli en del av vårt team hos Teknisk avdeling!

• Rådgiver/prosjektleder utemiljø og friluftsliv – Har du lyst til å jobbe med spennende prosjekter innen friluftsliv og uteanlegg?  Vi har en ledig stilling med store utviklingsmuligheter og en variert arbeidsdag! Som prosjektleder/rådgiver hos oss får du sjansen til å jobbe både ute i felten med lekeplasser, skolegårder, parker og friluftsområder, og inne på kontoret i tett samarbeid med rådgivere, prosjektledere og vår driftsavdeling. Hvis du brenner for å skape gode uteområder for innbyggerne og ønsker en allsidig rolle, vil vi gjerne høre fra deg!

I Eigersund kommune får du ikke bare en jobb – du blir en del av et fellesskap som jobber for å utvikle lokalsamfunnet. Her er det kort vei mellom ansatte og ledelse, og du har store muligheter til å forme din egen arbeidshverdag.

Er du på jakt etter en jobb hvor du kan påvirke, utvikle deg og bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø? Søk i dag!