– Bertelsen & Garpestad er flinke til å gi muligheter og legge til rette for at vi som jobber der skal trives, forteller Julie.

Bedriften sendte Julie på Trainee SørVest, i regi av Næringsforeningen. Der fikk hun treffe andre nyutdannede i samme situasjon som seg selv. De månedlige treffene med 15-18 andre studenter var en trygghet for henne.

– Det er en stor overgang fra å være student til å være ute i jobb og skulle levere på oppgaver vi bare har testet ut teoretisk før. Heldigvis har jeg også hatt en egen mentor her i B&G, og alle her i firmaet er veldig hjelpsomme. Det er aldri vanskelig å få hjelp hvis man er usikker, forklarer hun.

Etter et halvt år som trainee i bedriften fikk hun fast jobb.

Skal på studenttreff

– Jeg har ikke vært i tvil om at bedriften vil ha meg med videre. Det merket jeg også da jeg forhørte meg om mulighetene for å påbegynne et masterstudie i Risikostyring og sikkerhetsledelse. Jeg fikk et klart ja, forteller Julie.

Bedriften har lagt opp til at etter hvert som hun kommer til nye faser i utdannelsen får hun delta gradvis mer i prosjektene som passer faget. De har også sørget for at det blir tilrettelagt for henne å delta på samlinger og det hun trenger forøvrig.

Siden hun både er student og ansatt blir Julie med som en av Bertelsen & Garpestads representanter på Egersundregionens studenttreff på Easy torsdag 28. desember. Hun håper studentene som kommer på treffet tar seg tid til å slå av en prat med henne eller en av kollegaene.

– Kom med en åpen innstilling! oppfordrer hun.

Hun har selv erfart at det er mye mer ved B&G enn hun trodde før hun startet opp i jobben.

– Jeg har alltid visst om B&G, men ikke visst helt om karrieremulighetene som finnes der. Jeg hadde ikke trodd at så kort tid etter jeg begynte i jobben har jeg både fått nye utfordringer og mulighet til å bygge på kompetansen enda mer.

Skal jobbe med miljø og bærekraft

B&G har prosjekter over hele landet. De siste årene har Julie derfor pendlet til og fra prosjektet de jobber med i Molde.

– Jeg trives utrolig godt med å være på reise. Her bor vi sammen og alle er sosiale og trivelige. Vi har lange dager fra 7-20, men så får vi en god periode hjemme. Noen blir av og til igjen over helga også, det er bare kjekt.

Nå blir det en ny hverdag for Julie. Utpå nyåret skal hun jobbe 7-15 på et prosjekt som handler om bærekraft. Nå er det krav om at klima- og miljøhensyn som hovedregel må vektes med minimum tretti prosent i offentlige anskaffelser. Dette skal Julie og prosjektgruppen jobbe med de nærmeste månedene.

Det passer inn i en fin rytme med ferdigstillelse av påbygget Bertelsen & Garpestad har gjort. Nå har de blant annet fått plass til drop-in-kontorer for kortere og lengre perioder.

De kontorene tror ikke Preben Liland blir stående tomme lenge.

– Her er det så stor pågang og høy vekst at de blir nok fort opptatt, smiler han.

I den korte tiden han har vært hos Bertelsen & Garpestad har han fått gradvis mer og mer ansvar. Han startet som prosjektingeniør i bedriften. Nå er han assisterende anleggsleder.

– Det er klart man kjenner det litt på pulsen når man får ansvar for prosjekter i millionklassen kort tid etter man er ferdig studert. Jeg har heldigvis hele tiden hatt gode folk i ryggen og fått mye tillit, sier han.

Tenkte ikke over at B&G var en mulighet

Han studerte først ved Universitetet i Stavanger. Der tok han byggingeniør – bachelor, der han siktet seg mot prosjektering. Etter å ha vært i sommerjobb i Vegvesenet, bestemte han seg for å søke prosjektledelse ved NTNU i Trondheim. Det å kunne følge prosjektet underveis, var en viktig del av endringen i studieretning.

I løpet av de to årene i Trondheim opplevde han at det at det var stor kamp om studentene. Kort tid etter sommerferien så var det full rulle med karrieredager og bedriftene rundt studiestedet har stor pågang av studenter. Etter endt studietid hadde han sikret seg to jobbtilbud, før en kamerat av han oppfordret han til å søke jobb hos B&G.

– Nå er det jo innlysende for meg at Bertelsen & Garpestad kunne vært en bedrift jeg kunne samarbeidet med i studietiden, men det slo meg ikke mens jeg studerte, forteller han.

– Jeg har jo alltid visst om B&G, men det tok litt tid før jeg virkelig forstod det var flere stillinger i bedriften som passet til min utdanning. Dette tror jeg har med den enorme veksten som B&G har hatt de siste 5-10 årene. Når B&G har vokst til å bli en av Norges største maskinentreprenører på et så anerkjent og profesjonelt nivå må det også følges opp med funksjonærer. At B&G var på dette nivået var ikke innlysende for meg i studietidene, men her viste det seg å være store muligheter. 

Preben er oppvokst på Eigerøy, kun et steinkast fra bedriftens hovedkontor. Bertelsen og Garpestad vokser stadig, og trenger alltid nye, flinke folk. I romjula skal også Preben delta på studenttreffet.

– Jeg håper mange vil slå av en prat med oss. Det er uante muligheter i bedriften. Jeg tror mange vil bli overrasket over hvor mange ulike typer stillinger vi har hos oss og i datterselskapene. Tilhørighet til regionen er viktig for den videre oppbyggingen av selskapet, sier han.

Den første tiden

Som Julie var Preben også deltaker i Trainee SørVest.

– Jeg hadde jo allerede fast jobb, men det var veldig godt å møte folk fra andre bransjer og synes det var et bra opplegg.

Når man er ny i næringslivet føles det godt å treffe andre i tilsvarende situasjon. Den første tiden delte han også kontor med en mentor, som var behjelpelig med oppstarten.

– Det er jo en overgang å gå fra å være student til å jobbe. Det er mer faste rammer, men også mer fritid. Det å kunne ta juleferie uten å bekymre seg for innleveringer og det stresset det medfører var uvant, men godt, sier han.

Preben er veldig glad for at arbeidsgiveren tidlig gav han mer ansvar. Gradvis har han fått mer innsikt i nye områder og fikk tidlig prøve seg som anleggsleder. Siden han selv ikke har fagbrev og vært ute i anleggsbransjen har han brukt tid på å forstå fagfeltet.

– Jeg er jo universitetsutdannet, så jeg må tilegne meg fagkompetansen gjennom andre. Vi blir bare så gode som det neste leddet. Det må være samsvar mellom det vi planlegger og det som utføres, understreker han.

Begge de unge arbeidstakerne skryter av B&G som arbeidsgiver.

– Bertelsen og Garpestad har raus ledelse både i form av tilliten man får som arbeidstaker, men også i det sosiale spekteret. Alle er med når det er julebord. Nylig var alle ansatte med følge på utenlandstur. Jeg tror de gjør noe rett når alle som jobber her forteller at de jobber her med stolthet, sier Preben.

Han er glad for å ha funnet karrieremuligheten sin i hjembyen.

– Når man får jobbe med det man ønsket seg, med mulighet for videre utvikling, på plassen man kommer fra. Du kan jo ikke få det bedre enn det, avslutter han med et smil.

Se også

• Partner: Bertelsen & Garpestad
• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev