Torkel Nesberg er en av to lærlinger hos Aker Solutions Egersund som skal bli NDT-kontrollør. Har du ikke hørt om faget tidligere så er du ikke den eneste. NDT står for Non Destructive Testing som betyr at man skal teste produkter med ikke-ødeleggende metoder.

På verftet i Egersund handler det om å godkjenne og teste konstruksjoner og sveis for å utelukke feil. Torkel og kollegaene bruker både visuell kontroll og for eksempel ultralyd for å påse at standarden er korrekt.

En god miks mellom fysisk arbeid og kontor

I sin arbeidshverdag er Nesberg rundt omkring på hele området til Aker Solutions i Egersund. Han er innom flere ulike avdelinger for å kontrollere ulike produkter og deler.

– Jeg liker at det er varierte oppdrag vi skal kontrollere, og at det også er litt kontorarbeid i form av rapportskriving i etterkant. En god miks mellom å være aktiv og kontorjobbing, deler 17-åringen.

Det var en ekstra engasjert lærer som sørget for at Torkel valgte yrkesveien sin.

– Han tok med røntgenfilmer og utstyr for å vise meg med en gang jeg viste litt ekstra interesse for denne retningen. Det er jo en mengde fag vi kan velge i om man starter på Teknologi- og industrifag (populært kalt TIF), så det er nok ikke alle som får like god fordypning i denne delen av faget som vi fikk, forteller han.

Vil du vite mer om NDT-kontrollørfaget?  Utdanning.no har gode beskrivelser av fagretningen.

Flyttet til Egersund for læreplassen

– Det mest utfordrende med å flytte til Egersund var å forstå dialekten skikkelig, ler Torkel.

Han er opprinnelig fra Sogn og Fjordane og flyttet til Eigerøy da han fikk læreplass hos Aker Solutions i Egersund. Bedriften gir borteboende lærlinger et ekstra botilskudd i tillegg til borteboerstipendet de får fra Lånekassa.

– Det er godt å slippe å bekymre seg for at en har nok penger til husleia. Det gjorde det mye lettere å flytte på seg. Jeg er også veldig glad for at bedriften passer på at jeg får lang juleferie og påskeferie, slik at jeg kan reise hjem til familien for en lenger periode.

Med over 600 ansatte lokalt i Egersund er de ansatte godt ivaretatt. En gruppe yngre medarbeidere, Young Solutioneers, er flinke til å invitere med på aktiviteter. Det har gjort at Torkel allerede har fått gode venner i bedriften.

– Vis at du er har flere interesser

Torkel anbefaler unge som er på jakt etter læreplass til å engasjere seg også på fritiden.

– Jeg tror det har mye å si at du velger å engasjere i flere ting enn bare skole. For min del har jeg engasjert meg i ungdomsrådet hjemme, og det ble jeg fortalt var en styrke på CV-en min.

Han forteller at tidligere hadde han et inntrykk av at bedriftene så mer på karakterene enn det de gjør nå. De virker mer opptatte av om du utforsker mulighetene dine, at du er i praksis flere steder og at du gjerne stiller opp på en dugnad.

– Få dokumentasjon eller attest fra der du har vært utplassert eller gjort en jobb. Det kan komme godt med i jobbsøkerprosessen å ha noen referanser tilgjengelig, oppfordrer han.

Trenger 25-30 lærlinger i 2025

Aker Solutions Egersund trenger opp mot 30 lærlinger i 2025. De tilbyr læreplasser innenfor følgende fag:

I tillegg til ordinært læreløp, gir Aker Solutions Egersund mulighet for to-fagslæremodell. Denne modellen har en arbeidsavtale (lærekontrakt) som strekker seg over 3 år og du vil oppnå 2 fagbrev i løpet av læretiden.

Har du lyst til å søke læreplass i Aker Solutions Egersund?  Les mer om bedriften her.

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Aker Solutions Egersund
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

– Jeg tok studiespesialiserende på videregående og hadde egentlig planer om en annen karriere. Etter en periode i Forsvaret, stasjonert i Finnmark, begynte jeg å lengte hjemover. Da måtte jeg finne på noe nytt, smiler 22-åringen.

Han ønsket selv å enten prøve seg som tømrer eller ut på fiskebåt. Den kalde sesongen i Finnmark har altså ikke skremt tømrerlærlingen fra å ønske å jobbe utendørs.

– Det var viktig for meg med en jobb der jeg er fysisk aktiv og har mulighet til å være mye ute. Sånn sett passer tømreryrket meg bra.

David la ut CVen sin på jobbmarkedet, etter kort tid tok Norgeshus Egersund kontakt og inviterte han på jobbintervju.

– Jeg ble solgt med en gang. Trivdes umiddelbart med folkene og firmaet, forteller han.

David hadde ingen erfaring fra tidligere, men har erfart at når man ønsker å få noe til så kommer man langt med å prøve seg frem og være villig til å lære.

Får prøve mye forskjellig

Snart har han vært i Norgeshus Egersund ett år. Det har vært en bratt læringskurve fra å knapt ha snekret sammen en fuglekasse til nivået han er på nå.

– Det er jo artig å gjøre noe nytt, som man absolutt ikke kan, ler han.

David har mange gode kollegaer som er flinke til å lære fra seg og som er opptatt av å gjøre en god jobb. Ved å observere kollegaenes løsninger for så å prøve selv, har lært han mye.

– Jeg har mange gode kollegaer som vil lære fra seg og som er opptatt av at vi skal gjøre en god jobb. Nå får jeg lov til å jobbe litt alene også, så jeg føler de har gjort en god jobb, siden de gir meg den tilliten.

Han skryter av ledelsen, som er lett tilgjengelig om han står fast eller trenger hjelp for å utføre arbeidsoppgavene.

– De er aldri vanskelige å få tak i.

Bør være løsningsorientert

For en tømrer er det viktig å være løsningsorientert og se muligheter. Når vi treffer David er han i sving med å renovere det tomme hjørnelokalet i Arenessmauet 6 i Egersund. Der skal frisørsalongen «Volume by Solveig» flytte inn på nyåret.

– En ting er når man bygger nye hus, da er det enkelt å finne rette vinkler og materialer. Men i staselige bygg som dette vi renoverer her i Egersund sentrum, er det ikke alt som er i vater. Da må man finne andre løsninger for å få et bra resultat. Det er ekstra kjekt når vi løser de utfordringene som oppstår.

Siden David ikke har gått fagveien til tømrerfaget må han ha opplæring i teorien bak faget. Det får han i samarbeid med opplæringskontoret ByggOpp. Det stresser ikke David.

– Jeg tror at teorien kommer til å være forståelig og gjennomførbar nå som jeg har en del praksis. Opplæringskontoret har også lagt et greit opplegg for det slik at vi får hele dager med teorigjennomgang i deres lokaler på Forus. Det virker veldig greit, slår han fast.

Må tåle litt

David understreker at det er viktig å tåle litt for å bli en god tømrer.

– Det nytter ikke å ikke møte opp på jobb hvis det er dårlig vær en dag. Jobben må fortsatt utføres. Man går på jobb uansett vær, så må man heller kle seg etter forholdene, sier han og legger til:

– Jeg ønsket jo å være mye utendørs, så for meg er det bare kjekt!

Nå har han kjøpt hus med samboeren min her i Egersund. David ser lyst på å få ferdigheter som gir han muligheten til å utføre mye mer oppussing og vedlikehold selv etter hvert.

– Foreløpig har det vært mest maling og da er det samboeren min, Thea, som har stått for det meste, skryter han.

Norgeshus Egersund har mange oppdrag og vil gjerne ha med flere dyktige tømrere. Enten som lærling eller ferdig utdannede.  Her kan du lese mer om bedriften og se hvem du skal kontakte om du har lyst til å prøve deg som tømrer. 

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Norgeshus Egersund
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

– Jeg har ikke angret en dag på at jeg valgte yrkesfag. Når jeg er ferdig så har jeg både et yrke og jeg kan studere videre hvis jeg vil det. Jeg har i realiteten enda flere valg enn om jeg hadde fortsatt på studiespesialiserende som jeg gikk på først, forteller Vilde.

Hun er lærling i kjemiprosessfaget, der du lærer å styre og overvåke produksjon i prosessindustrien samt rense drikkevann, avløpsvann og prosessvann.

– Det hender kollegaene mine i arbeidsgruppa glemmer at jeg ikke kan like mye som en vanlig lærling enda, men de er flinke til å forklare. Det jeg lærer underveis hjelper meg også å forstå teorien mye bedre fordi jeg faktisk bruker den i praksis, forteller Vilde.

Produserer titandioksid

Årlig produseres det ca 700 000 tonn ferdig ilmenitt konsentrat hos Titania i Sokndal kommune. Malm og sidebergarter knuses og går gjennom en rekke prosesser for å kunne levere ilmenitt til Europas og Asias titanpigmentindustri.

Den svarte ilmenitten forvandles til et rent, hvitt stoff – titandioksid. Bruksområdet for titandioksid er mangfoldig. Blant annet brukes stoffet til maling og lakk, plast, papir, gummi og kosmetikk.

For å få ut titandioksid og andre biprodukter trengs en rekke ulike yrker. I 2025 ser Titania spesielt etter lærlinger i fagene:

• Fjell- og bergverk
• Sveis
• Industrimekaniker
• Elektriker
• Automatiker
• Kjemiprosess
• Anleggsmaskinmekaniker
• YSK lærlinger

Inntaket er vanligvis i februar/mars – og oppstart av læretiden midt i august. Titania har lang erfaring som godkjent lærebedrift der du får du god opplæring og oppfølging innen ditt fag. De har egen fadderordning og tett samarbeid med opplæringskontorene OKAB, OFIR og OFEL. 

Informasjon om YSK skoleåret 2025/2026

Elever med foresatte inviteres til Dalane videregående skole mandag 3. februar 2025 kl.18:00

Aktuelle YSK-bedrifter presenterer seg. Det blir generelt orientering om YSK, og elever/foresatte gis anledning til å snakke med den enkelte bedrift etter presentasjonen. Les mer om YSK her!

Flere lærebedrifter?

Hvis du er nysgjerrig på hvilke andre bedrifter i Egersundregionen som tilbyr læreplasser, ta en kikk her. 

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Titania
• Partner: Dalane videregående skole
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

Eigersund kommune har lagt opp til at alle lærlingene i helsefagarbeiderfaget skal innom fire ulike plasser i løpet av læretiden sin. Det kan for eksempel være hjemmesykepleien, sykehjem, miljøtjenesten og service.

– Arbeidsmetodene er nok den største forskjellen på de ulike avdelingene. I hjemmesykepleien konsentrerer man seg om en og en pasient og reiser hjem til folk, mens for eksempel sykehjem så har man mange pasienter som kan trenge deg på kort tid, deler Oda.

Hun forteller at det vil være forskjell på pasientgruppene hvilket behov de har. I miljøtjenesten har de mer fokus på kommunikasjon og man skal i større grad gjøre ting med pasientene og ikke for pasientene.

– Nå, når jeg er på sykehjem, er det for eksempel mye fokus på hygiene og prosedyrer, mens i miljøtjenesten vektlegges det kommunikasjon og brukermedvirkning, forteller hun videre. 

Nettbasert verktøy

Alle lærlinger i Eigersund kommune har tilgang til et program som heter OLKWEB. Det er et nettbasert verktøy for oppfølging, opplæring og administrasjon av lærlinger. Der legger Oda og de andre lærlingene inn dokumentasjon og notater de har gjort seg gjennom læretiden i tillegg til å løse oppgaver. Dette kan de senere benytte seg av under fagprøven. Samtidig kan administrasjonen følge med på at lærlingene får den nødvendige opplæringen de trenger.

Det var ingen av Odas venner som søkte seg inn på Helse- og oppvekstfag. Hun valgte likevel å gå den retningen da hun hele tiden har vært tydelig på at hun ønsket å gå yrkesfag. I tillegg mente familie og bekjente at det var Helse- og oppvekst som passet henne.

– Jeg har aldri angret på valget mitt. Selv om ikke vennene mine gikk den retningen har jeg fått mange gode, nye venner fra Haua (Hauge i Dalane), Tonstad og andre deler av Egersund.

Hun benytter anledningen til å rose lærerne og læringsmiljøet på Dalane videregående skole.
– Dette har vært mine beste år på skolen. Jeg er veldig glad for at jeg gikk den retningen, smiler hun.
Hun forteller at hun var litt skeptisk for å gå ut i lære, og vurderte lenge å ta påbygg.

Nesten garantert jobb

John Huse , rådgiver ved HR/HMS og lærlingkoordinator i Eigersund kommune, er veldig glad for at Oda valgte å søke om læreplass i helsearbeiderfaget.

– Oda er et av mange gode eksempler på hvor flinke lærlinger vi har i kommunen. Som helsefagarbeider er det gode muligheter for jobb etter læretiden, forteller han.

Eigersund kommune tar årlig inn om lag 15 lærlinger, slik at de til enhver tid har 30 lærlinger under opplæring. Det er særlig innenfor helsefagarbeidere de ser etter lærlinger da dette fagområdet trenger flere ansatte.

– Det er et kjekt og variert fag, og jeg synes det er en stor fordel at man omtrent er garantert en jobb etter læretiden, deler Oda.

Den erfaringen Oda får med seg legger et godt grunnlag uansett hva hun gjør videre i livet. Hun forteller at hun godt kan tenke seg å jobbe noen år som helsefagarbeider, men påpeker at det også er mange muligheter for videreutdanning.

– Jeg vurderer å kanskje videreutdanne meg til å bli ambulansearbeider. Den erfaringen jeg har med meg nå etter to år som lærling vil gjøre det forståelig og lettere å eventuelt jobbe videre med ny teori i det faget. Det vil absolutt være en fordel å ha mye praksis som vi får her, smiler hun.

Har du lyst til å bli lærling i Eigersund kommune? Lærlingplassene lyses ut i februar hvert år.

Eigersund kommune og Egersund by finner du helt sør i Rogaland. Til sammen er det 1400 ansatte som jobber under mottoet «sammen for alle», og som satser på et helsefremmende arbeidsmiljø, stolte medarbeidere og god ledelse. 

Egersund kalles gjerne for sørlandsbyen på vestlandet, og er omkranset av naturskjønne omgivelser med fjell og sjø. Egersundregionen har et rikt mangfold av turområder, kulturliv og lokalhistorie. 

Her kan du lese om andre bedrifter som tilbyr læreplasser i Egersundregionen.

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Eigersund kommune
• Meld deg på vårt nyhetsbrev