For noen handler det om å finne tilbake til jobb etter langvarig eller hyppig sykefravær. For andre handler det om å forebygge at en belastning fører til nytt fravær. I begge tilfeller kan ekspertbistand være en nyttig ordning som gir oversikt, trygghet og fremdrift – og for mange: et vendepunkt.

Gjennom ekspertbistand hjelper AKS Kompetanse arbeidsgivere og ansatte med å sortere, finne tiltak og styrke relasjonen. Det kan være nok til å komme videre.

– Jeg kan ikke «trylle», men jeg tenker at alle skal ha et forslag til plan for veien videre etter gjennomført ekspertbistand. Det handler ikke alltid om å løse alt, men om å komme ett skritt videre fra der man står, sier Bente Haugen Hovland, fagleder i AKS.

En lavterskel ordning 

Ekspertbistand er en offentlig tilskuddsordning der arbeidsgivere får dekket utgifter til en nøytral ekspert som kartlegger og foreslår tiltak i sykefraværssaker. Målet er å redusere og forebygge sykefravær.

– Mange tror at ekspertbistand kun kan brukes ved langtidssykemeldinger, men det er også en veldig nyttig ordning for å forebygge nye fravær. En ansatt trenger ikke å være sykmeldt på det aktuelle tidspunktet for at vi skal komme inn, sier Hovland.

Både arbeidsgiver og arbeidstaker må ønske bistanden. Det er arbeidsgiver som søker Nav og velger ekspert. Refusjon gis for utgifter opp til 24 000 kroner, og AKS Kompetanse opplever at det er en lav terskel for å kunne komme i gang. Arbeidsgiveren må kontakte Nav før søknaden sendes. 

Hva gjør eksperten?

– Det handler ofte om å få struktur og oversikt. Mange arbeidsgivere og arbeidstakere har allerede gjort mye sammen, men opplever likevel å stå fast. Da kan det være nyttig med en tredjepart som ser situasjonen med nye øyne og stiller spørsmål uten å «velge side», sier Hovland.

AKS Kompetanse har lang erfaring med tilrettelegging, karriereveiledning og inkludering i arbeidslivet.

– Vi er ikke behandlere, men vi kan se på hvordan helse påvirker jobbutførelse og hvilke andre instanser som kan være aktuelle å trekke inn.

Handler ofte om kommunikasjon

En rød tråd i mange saker er manglende kommunikasjon og ulike oppfatninger mellom partene. Det kan handle om misforståelser, eller bare det å ha ulike bilder av situasjonen.

– Jeg sier ofte at det ikke handler om hvem som har rett, men om at vi må jobbe med forskjellen som finnes mellom opplevelsene. Hvis partene ikke forstår hverandre, er det vanskelig å komme videre.

For noen handler ekspertbistand om å finne tilbake til arbeid. For andre handler det om å få avklart at det ikke er mulig å fortsette i jobben – og likevel kjenne at arbeidsgiver har gjort alt for å få det til.

Lokal tilstedeværelse gir trygghet

AKS Kompetanse oppfordrer arbeidsgivere og arbeidstakere til å ta kontakt tidligere i prosessen. Mange vegrer seg kanskje for å be om hjelp, eller tenker at utfordringen ikke er «stor nok» til å kvalifisere for ekspertbistand. Men terskelen er lavere enn mange tror, og tiltaket kan være et vendepunkt. Bente Haugen Hovland oppfordrer bedrifter til å forhøre seg med sine Nav-kontakter i saker som de er usikre på.

AKS Kompetanse holder til i første etasje i Egersund Forum, med lett tilgjengelige lokaler og flere møterom som gir rom for både fortrolige samtaler og fleksible prosesser. Mange arbeidstakere velger å komme hit fremfor at samtalene skjer på arbeidsplassen.

– Det kan være godt å komme seg litt ut. For noen gir det en trygghet å vite at de ikke må sitte på kontoret sitt og ha den samtalen. Samtidig frigjør vi tid som ellers ville gått til reise, sier Hovland.

Arbeidsgiver står fritt til å velge hvilken ekspert de vil bruke. Det finnes en rekke godkjente aktører på landsbasis, og man kan velge den som har best forutsetninger for å forstå og løse den aktuelle situasjonen. AKS Kompetanse har både kompetanse og erfaring med en rekke ulike typer saker, og som lokal aktør kan de ofte bidra raskt og fleksibelt.

– Arbeidsgivere trenger ikke ha en ferdig bestilling før de tar kontakt. Mange starter bare med en telefonsamtale for å drøfte om dette kan være et aktuelt tiltak. Vi oppfordrer til å ta kontakt tidlig.

En investering i mennesker

AKS Kompetanse opplever økt interesse for ekspertbistand, men fortsatt er det mange arbeidsgivere som ikke kjenner til ordningen. Det er synd, mener Hovland.

– Mange bedrifter har god sykmeldingsoppfølging, men blir likevel stående fast. Ved å bruke en nøytral part kan man komme raskere til kjernen og spare tid. Det kan handle om å finne praktiske løsninger, hente inn andre fagmiljøer eller kartlegge kompetanse.

For bedriften er det en investering i arbeidsmiljøet og menneskene som jobber der. For enkeltmennesket kan det være forskjellen på å være utenfor og innenfor arbeidslivet.

– Vi brenner for å beholde folk i jobb. Det gagner ikke bare den enkelte, men familiene deres, bedriften og samfunnet som helhet.

Med det runder Bente Haugen Hovland av samtalen om ekspertbistand – en ordning hun mener vil spille en stadig viktigere rolle fremover. For å møte fremtidens behov, trengs flere verktøy som gjør det lettere å forebygge sykefravær og beholde folk i arbeid. Ekspertbistand er nettopp et slikt verktøy. Det handler ikke bare om å løse dagens utfordringer, men om å bygge et mer inkluderende og robust arbeidsliv for morgendagen.

Se også

• Partner: AKS Kompetanse / AKS Arbeid
• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

Maskinførere til Bertelsen & Garpestad – på reis over hele Norge

Bertelsen & Garpestad AS, med base i Egersund, har siden 1959 vært en sentral aktør innen vegbygging, sprengning, masseflytting og kraftutbygging. Nå trenger vi flere maskinførere med erfaring fra anleggsbransjen.

Arbeidet er på reis med rotasjonsordning (14/14 eller fire-dagers uke), og du blir en del av et selskap med moderne maskinpark og sterkt arbeidsmiljø.

Vi ser etter deg som har:

• Maskinførerbevis og fagbrev, eller tilsvarende erfaring

• Førerkort klasse B

• Gode samarbeidsevner og høy arbeidsmoral

Søknader vurderes fortløpende.

Flere stillinger lenger ned i artikkelen – scroll videre for mer informasjon.

Blandeoperatør til Egersund Betongindustri – E134 Røldal

Egersund Betongindustri AS (EBI) har produsert og levert ferdigbetong siden 1971. Med en årlig produksjonskapasitet på 30 000 m³, dekker de et bredt spekter av byggeprosjekter i regionen. Nå søker selskapet en blandeoperatør til sitt mobile blandeverk på prosjektet E134 Røldal.

Du vil få ansvar for betongfremstilling, oppfølging av HMS og kvalitetskontroll, og sikre at produksjonen er i tråd med krav og standarder.

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, effektiv og serviceinnstilt

• Har eller ønsker å ta Beto-kurs A2 og A3

• Har erfaring med betongproduksjon eller liknende arbeid

• Trives i et miljø med høyt tempo og gode kollegaer

Stillingen gir deg mulighet til å bidra til store og viktige prosjekter – med trygghet og utvikling som en del av pakken.

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Bertelsen & Garpestad
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

Høyt oppe på Leidland hyttefelt begynner hytte nummer åtte å ta form. Den har en utsikt som tar pusten fra deg og er blitt en favoritt blant flere av de som jobber på feltet. Tømrerne er godt i gang med byggingen, og det er lett å forstå hvorfor flere kunne tenkt seg å eie akkurat denne.

Men det som er spesielt med disse hyttene, og plasseringen av dem, er at store glassflater sørger for at du ser sjøen uansett hvor du sitter i hytta. I tillegg er hyttene utformet slik at man får både ly og utsikt – og det gir motivasjon i arbeidsdagen å levere noe som både er unikt og litt likt.

– Det er ganske tilfredsstillende nå som flere av hyttene står ferdige og oppdage at det stemmer. Her er det bare å flytte seg rundt hytta for å finne en god krok. Utsikten har du alle veier, forsikrer Helge Åse, daglig leder i Norgeshus Egersund.

Gode kollegaer og fleksible løsninger

Flere av hyttene er nå nesten klare for innflytting. Ragna og Alf, som vi skrev om i fjor, har allerede flyttet inn og forteller om ro og trivsel i sin kortreiste idyll.

Stian Pedersen-Brynlund og Aleksander Nygård Kjellmann er blant de ferskeste i tømrerteamet til Norgeshus Egersund. Men de samarbeider som om de har jobbet sammen i årevis. Eieren av hytta de jobber på i dag har valgt arkitektens førstevalg av materialer innvendig; finerplater og eikespiler. 

De ulike valgmulighetene hyttekjøperene kan ta, synes de bare er en fin variasjon.

– Det er fint å se hvor forskjellige hyttene er og hvordan de blir tilpasset etter de som skal flytte inn. Det er kjekt å jobbe med, forteller Stian.

Aleksander har helst ikke lyst til å stille opp på bilde, eller dele noe. Men når han får spørsmål om hvilke av hyttene de selv kunne tenkt seg,  svarer han umiddelbart:

– Nummer 8. Den på toppen. Kan ikke få bedre utsikt enn det!

Stian er ikke veldig opptatt av utsikten, han vil ha det enda lunere og komme enda tettere på sjøen. Hans favoritt er ikke oppført enda, men står for tur. 

– Nummer 13 er min favoritt. Bare vent og se, den som kjøper den blir fornøyd. Det er jeg overbevist om.

Det er ikke dumt å lytte til tømrerne som har tilbrakt mye tid ute på feltet. Det har til tider vært mange håndtverkere i sving på hyttefeltet med både elektrikere, rørleggere og tømrerteamet til Norgeshus Egersund. 

– Det har vært veldig kjekt med et stort arbeidsmiljø. Ofte er vi ikke så mange samlet på en plass, deler Trygve Rogstad mens han pakker ut flere materialer til hytte 8.

Sindre Stornes og Trygve Rogstad har begge jobbet i Norgeshus Egersund hele karrieren og er godt fornøyde med valg av arbeidsgiver. 

– Vi startet som lærlinger og har jobbet her siden, smiler de fornøyde.

Hyttene er tilpasset terreng og behov

Leidland ligger lunt og rolig til på den vestlige siden av Eigerøy. Her er det kort vei til sjøen, og båtanlegget er allerede klart for sommeren. En gangbro rundt fjellet er snart ferdig og gjør det mulig å ta en fin runde rundt hele feltet. Nede ved vannet er det et friområde som nå er mer tilgjengelig for alle.

– Før var hele området tett bevokst med skog på alle kanter. Nå har vi åpnet opp for et trivelig miljø både for de som skal bli deltidsbeboere, men også for lokalbefolkningen, sier Helge. 

På friområdet står en utsiktsbenk montert, og en disse henger fra et tre. Svabergene ser ut som et eldorado for utforsking av dyreliv i vannkanten. Flytebryggen som er etablert ut har plass til båter for alle hyttene.

Arkitekt Svein D. Olsnes har tegnet hyttene med tanke på både sol, utsikt og skjerming. Hver hytte består av to bygninger med en midtgang mellom. En fleksibel modell som kan snus og tilpasses ulike tomter.

Tre mindre hytter er også under planlegging. Disse vil ikke ha samme utsikt som de høyest plasserte, men ligger tett på sjøen. Perfekt for deg som vil ha en rimeligere fritidsbolig nært båtliv og natur. 

Se annonsen her.

Alle hyttene, også de tre mindre, er arkitekttegnete – med solrike uteplasser og egen båtplass. Her er alt tilrettelagt for et enkelt og komfortabelt hytteliv. Hyttene leveres nøkkelferdige – her er det bare å flytte rett inn. Før hyttene ferdigstilles bli veien asfaltert, og blir tilrettelagt for helårsbruk.

utforsk området!

Helge anbefaler alle som er nysgjerrige å ta turen ut og kjenne på stemningen.

For de som ikke er lokalkjente: Kjør mot Eigerøy og ta til høyre etter brua inn på Ytstebrødveien. Følg denne til du tar av til høyre ved Napparvegen. Avkjørselen kommer litt brått, men leder deg ned til feltet som er markert med flere skilt.

Ytstebrødveien er oppgradert med sykkelsti helt ut til Skadbergstranden – perfekt for en ettermiddagstur på to hjul. Stranda ligger bare tre kilometer unna.

Vil gjerne ansette flere tømrere

Det har gått noen år i planleggingen av hyttefeltet, og det er en stolt utbygger som viser frem det største prosjektet firmaet har gått i gang med. Men det er langt fra det eneste. Norgeshus Egersund har oppdrag fra Sirdal til Egersund. Ordrebøkene er fulle i lang tid fremover. Åse er optimistisk for fremtiden og ønsker seg enda flere folk med på laget. 

– Vi er stadig på jakt etter flere dyktige tømrere. Her får du bygge hytter og hus som betyr noe for folk – samtidig som du får jobbe ute i frisk luft, i et sterkt og godt fagmiljø, forteller han.

Se også

• Partner: Kraftverket
• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev