Mulighet for å bygge relevant erfaring

Åtte studenter som deltok i fjorårets Summer Internship hos Flekkefjord Sparebank, fikk tilbud om studentkontrakt etter endt opphold. I dag jobber de deltid for banken ved siden av studiene, og flere av dem er allerede i ferd med å bygge verdifull erfaring innen sitt fagfelt.

Hvordan gjennomføres det

Du som student kan jobbe digitalt fra ditt studiested gjennom semesteret, og når du er hjemme på sommerferie jobber du fysisk i banken. Det kan gi deg relevant arbeidserfaring og en jobb du kan bygge erfaring i over tid. For Flekkefjord Sparebank er det bra med din ferske kompetanse og nye perspektiver.

– Jeg fikk ansvar, tillit og ble tatt imot som en del av teamet fra dag én. Internshipet ga meg mye mer enn jeg forventet, og nå får jeg kombinere studiene med relevant arbeidserfaring i en bank jeg virkelig trives i, sier Emma Hamre, tidligere intern og nå på studentkontrakt innen kundeopplevelse.

Fra internship til studierelevant erfaring

Summer Internship-programmet varer i seks uker gjennom sommeren. Du vil jobbe i ulike avdelinger i banken og får erfaring med reelle oppgaver innen blant annet kundeservice, økonomi, markedsføring, kreditt, teknologi og bærekraft. Du vil få en egen mentor, og programmet kombinerer faglig innhold med sosiale aktiviteter.

Dette kan være et fortrinn når du skal ut i arbeidslivet. Du får testet studienes teorier i praksis, blir kjent med andre studenter, får gode kollegaer og bygger nettverk. Samtidig får du se hvordan din kompetanse og studier kan brukes i en lokal virksomhet.

Karrieredagen samler unge og næringsliv

Et sentralt høydepunkt i internshipet er Karrieredagen, som arrangeres en uke før programstart. Her samles studentene til en dag med faglig påfyll, nettverksbygging og inspirasjon, med mål om å vise frem mulighetene som finnes i regionen og behovet for lokal kompetanse.

Fjorårets Karrieredag hadde foredragsholdere som Fattig Student, LinkedIn-profil Erlend Haddeland, CSO i NorDan Gruppen Smiljana Divjak og kroppsspråkspesialist og tidligere politietterforsker Vidar Hansen. I tillegg bidro ansatte i banken med faglige innlegg og delte erfaringer fra egne karriereløp.

Tidligere interns rekrutterer nye

I år er søknadsprosessen videreutviklet med et nytt grep: Flere av fjorårets interns deltar nå aktivt i rekrutteringen av nye kandidater. De er med i vurderingen av søknader og deltar i intervjuprosessen.

– Man lærer mye av å sitte på den andre siden av intervjubordet. Jeg får et helt nytt perspektiv og plukker opp mye som jeg kan ta med meg videre. Samtidig tror jeg det er lettere for kandidatene å senke skuldrene når de blir intervjuet av noen på samme alder som nettopp har vært gjennom det samme programmet, sier Rine Åsly, som har studentkontrakt som kunderådgiver. 

Hvorfor er dette viktig for Flekkefjord Sparebank?

Det handler både om kompetanseutvikling, investering i fremtidens arbeidskraft og regional utvikling. Ved å gi deg en mulighet til å få relevant arbeidserfaring i hjemlige omgivelser, får du kjenne på hvordan det er å jobbe hjemme og det blir kanskje et reelt alternativ til å flytte hjem og etablere seg lokalt etter du er ferdig med studiene

Viktig for å få unge hjem

Uten en bevisst satsing på å knytte unge til lokalt arbeidsliv, risikerer mange distrikter å miste verdifull kompetanse og fremtidig vekst.

Søknadsfristen for årets Summer Internship hos Flekkefjord Sparebank er 31. januar.

 Søk her: 

Se også

• Partner: Flekkefjord Sparebank
• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev