NAVTOR utvikler digitale løsninger for global skipsfart, med mål om å gjøre verdens handelsflåte smartere, tryggere og mer bærekraftig. Med systemer for e-navigasjon, ruteoptimalisering, maskinlæring og ytelsesanalyse er NAVTOR i front av en global teknologisk utvikling. Rundt 18 000 skip i over 90 land benytter selskapets løsninger.

Hovedkontoret ligger på Eie i Egersund, hvor over 100 ansatte fra 22 nasjonaliteter arbeider. Totalt har selskapet mer enn 400 ansatte fordelt på kontorer i blant annet USA, Japan, Hellas, Singapore og India.

Reelle prosjekter fra dag én

Fredrik studerer datateknologi i Bergen og er tilbake i NAVTOR for andre år på rad. Han er godt fornøyd med hvordan sommerjobben har gitt forståelse for hvordan det de lærer på skolen faktisk brukes i praksis. Det har rett og slett gitt et forsprang i studiene.

– Jeg har lært mer her enn jeg har gjort i mange fag. Særlig hvordan man jobber i team sammen. Erfaringen fra NAVTOR har gjort meg bedre forberedt til videre studier, sier Fredrik.

Han jobber tett med Kristoffer Hovland, som studerer programmering i Stavanger og er ny i NAVTOR.

– Vi fungerer som et ekte utviklingsteam, med daglig oppfølging fra mentorer i Polen. Det blir mye engelsk, men det går fint. Alle er tålmodige, og vi lærer masse, sier Kristoffer.

Om kort tid skal deres team suppleres av teknologistudenter fra Polen. 

NAVTORs sommerprogram handler ikke om å fylle opp kontoret med midlertidig hjelp. Her får studentene ansvar og blir inkludert på lik linje med faste ansatte.

– Vi blir sett og lyttet til. Det er en arbeidskultur som bygger folk opp, sier Ingrid Hetland. Hun jobber med HR og har vært i NAVTOR siden mars som praksisstudent.

– Jeg får gjøre ekte HR-oppgaver. Det er ikke bare for at jeg skal ha noe å gjøre. Det er tillit hele veien, sier hun.

Tobias Hetland, som akkurat har fullført en bachelor i økonomi og administrasjon i Bergen, er i sommer en del av finansavdelingen. Den dagen Egersundregionen er på besøk har han sin andre arbeidsdag i bedriften og kan foreløpig ikke dele så mye av hva han har lært.

– Det er mye å sette seg inn i, men jeg merker at de vil at vi skal lykkes. Det gjør mye for motivasjonen, sier han.

Et arbeidsmiljø med hele verden

NAVTORs internasjonale posisjon gjenspeiles i hverdagen på kontoret i Egersund. Her samarbeider kollegaer på tvers av landegrenser og språk. Det kan være en overgang for nye, men de fleste vender seg fort til det.

– Terskelen for å snakke engelsk er lav, og man blir vant til det. Alle er hjelpsomme og forståelsesfulle, sier Ingrid.

– Det er lærerikt å jobbe i et miljø der folk har så ulik bakgrunn. Vi lærer mye, både faglig og sosialt, sier Kristoffer.

Ønsker seg hjem for godt

Flere av studentene har studert i Bergen, Stavanger og vært på utveksling i utlandet, men de ser allerede nå for seg en fremtid i Egersund.

– Jeg fant fort ut at storbylivet i Bergen ikke var for meg. Jeg liker roen her, og at alt er i gåavstand. Mye mindre styr, sier Fredrik.

– Jeg pendler til Stavanger, så jeg bor fortsatt hjemme. Det er perfekt for meg. Jeg trenger ikke alt storbyen tilbyr, sier Kristoffer.

– Det er lite jeg savner i Bergen som jeg ikke kunne fått her hjemme. Da gir det mer mening å flytte tilbake på sikt, sier Tobias. Han skal ta master i Stavanger til høsten, så helt hjem til Egersund blir det ikke enda. 

Ingrid er enig:

– Jeg trives godt i Bergen som student, men ser ikke for meg å bli værende der. Det er her jeg vil etablere meg.

Fjellturer, padel og venner

Når de ikke er på jobb, benytter studentene seg av alt det Egersund har å by på. De trekker spesielt frem fjellturer, muligheten for å spille padel og nærhet til familie og venner. 

– Det er så lett å komme seg ut på tur her. Bare ti minutter unna har du en ny topp, sier Fredrik.

– Og det er her alle vennene mine bor, sier Kristoffer.

– Jeg har gått mye tur og spilt fotball i sommer. Det er alltid noe å finne på, sier Ingrid.

For flere av dem er det nettopp nærheten til familie og barndomsvenner som gjør sommeren ekstra fin og som styrker ønsket om å etablere seg i regionen på sikt.

En arbeidsplass som gir mer tilbake

For alle fire studentene handler NAVTOR-oppholdet om langt mer enn bare en sommerjobb. Her får de bruke utdanningen i praksis og oppleve en arbeidsgiver som ser verdien av lokal tilknytning. Tidligere har de hatt sommerjobber og deltidsjobber  blant annet butikk, med produksjon av fiskemel og innen helse- og omsorg.

– Det er første gang jeg jobber med noe som henger sammen med utdanningen min. Det gjør alt mer relevant, sier Tobias.

Studentene trekker også frem at NAVTOR aktivt ser etter kandidater med lokal forankring.

– Vi opplever at de prioriterer søkere fra området, og det gir en trygghet. Det er større sjanse for at vi blir værende i både jobben og byen, sier Kristoffer.

For årets sommerstudenter handler jobben ikke bare om teknologi, økonomi eller HR. Det handler også om tilhørighet, utvikling og muligheten til å bygge en fremtid i Egersund.

– Vi anbefaler det absolutt, sier alle fire.

Her kan du lese om fjorårets summer interns i NAVTOR

Se også

• Partner: NAVTOR
• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Meld deg på vårt nyhetsbrev