– Jeg tok studiespesialiserende på videregående og hadde egentlig planer om en annen karriere. Etter en periode i Forsvaret, stasjonert i Finnmark, begynte jeg å lengte hjemover. Da måtte jeg finne på noe nytt, smiler 22-åringen.

Han ønsket selv å enten prøve seg som tømrer eller ut på fiskebåt. Den kalde sesongen i Finnmark har altså ikke skremt tømrerlærlingen fra å ønske å jobbe utendørs.

– Det var viktig for meg med en jobb der jeg er fysisk aktiv og har mulighet til å være mye ute. Sånn sett passer tømreryrket meg bra.

David la ut CVen sin på jobbmarkedet, etter kort tid tok Norgeshus Egersund kontakt og inviterte han på jobbintervju.

– Jeg ble solgt med en gang. Trivdes umiddelbart med folkene og firmaet, forteller han.

David hadde ingen erfaring fra tidligere, men har erfart at når man ønsker å få noe til så kommer man langt med å prøve seg frem og være villig til å lære.

Får prøve mye forskjellig

Snart har han vært i Norgeshus Egersund ett år. Det har vært en bratt læringskurve fra å knapt ha snekret sammen en fuglekasse til nivået han er på nå.

– Det er jo artig å gjøre noe nytt, som man absolutt ikke kan, ler han.

David har mange gode kollegaer som er flinke til å lære fra seg og som er opptatt av å gjøre en god jobb. Ved å observere kollegaenes løsninger for så å prøve selv, har lært han mye.

– Jeg har mange gode kollegaer som vil lære fra seg og som er opptatt av at vi skal gjøre en god jobb. Nå får jeg lov til å jobbe litt alene også, så jeg føler de har gjort en god jobb, siden de gir meg den tilliten.

Han skryter av ledelsen, som er lett tilgjengelig om han står fast eller trenger hjelp for å utføre arbeidsoppgavene.

– De er aldri vanskelige å få tak i.

Bør være løsningsorientert

For en tømrer er det viktig å være løsningsorientert og se muligheter. Når vi treffer David er han i sving med å renovere det tomme hjørnelokalet i Arenessmauet 6 i Egersund. Der skal frisørsalongen «Volume by Solveig» flytte inn på nyåret.

– En ting er når man bygger nye hus, da er det enkelt å finne rette vinkler og materialer. Men i staselige bygg som dette vi renoverer her i Egersund sentrum, er det ikke alt som er i vater. Da må man finne andre løsninger for å få et bra resultat. Det er ekstra kjekt når vi løser de utfordringene som oppstår.

Siden David ikke har gått fagveien til tømrerfaget må han ha opplæring i teorien bak faget. Det får han i samarbeid med opplæringskontoret ByggOpp. Det stresser ikke David.

– Jeg tror at teorien kommer til å være forståelig og gjennomførbar nå som jeg har en del praksis. Opplæringskontoret har også lagt et greit opplegg for det slik at vi får hele dager med teorigjennomgang i deres lokaler på Forus. Det virker veldig greit, slår han fast.

Må tåle litt

David understreker at det er viktig å tåle litt for å bli en god tømrer.

– Det nytter ikke å ikke møte opp på jobb hvis det er dårlig vær en dag. Jobben må fortsatt utføres. Man går på jobb uansett vær, så må man heller kle seg etter forholdene, sier han og legger til:

– Jeg ønsket jo å være mye utendørs, så for meg er det bare kjekt!

Nå har han kjøpt hus med samboeren min her i Egersund. David ser lyst på å få ferdigheter som gir han muligheten til å utføre mye mer oppussing og vedlikehold selv etter hvert.

– Foreløpig har det vært mest maling og da er det samboeren min, Thea, som har stått for det meste, skryter han.

Norgeshus Egersund har mange oppdrag og vil gjerne ha med flere dyktige tømrere. Enten som lærling eller ferdig utdannede.  Her kan du lese mer om bedriften og se hvem du skal kontakte om du har lyst til å prøve deg som tømrer. 

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Norgeshus Egersund
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

Eigersund kommune har lagt opp til at alle lærlingene i helsefagarbeiderfaget skal innom fire ulike plasser i løpet av læretiden sin. Det kan for eksempel være hjemmesykepleien, sykehjem, miljøtjenesten og service.

– Arbeidsmetodene er nok den største forskjellen på de ulike avdelingene. I hjemmesykepleien konsentrerer man seg om en og en pasient og reiser hjem til folk, mens for eksempel sykehjem så har man mange pasienter som kan trenge deg på kort tid, deler Oda.

Hun forteller at det vil være forskjell på pasientgruppene hvilket behov de har. I miljøtjenesten har de mer fokus på kommunikasjon og man skal i større grad gjøre ting med pasientene og ikke for pasientene.

– Nå, når jeg er på sykehjem, er det for eksempel mye fokus på hygiene og prosedyrer, mens i miljøtjenesten vektlegges det kommunikasjon og brukermedvirkning, forteller hun videre. 

Nettbasert verktøy

Alle lærlinger i Eigersund kommune har tilgang til et program som heter OLKWEB. Det er et nettbasert verktøy for oppfølging, opplæring og administrasjon av lærlinger. Der legger Oda og de andre lærlingene inn dokumentasjon og notater de har gjort seg gjennom læretiden i tillegg til å løse oppgaver. Dette kan de senere benytte seg av under fagprøven. Samtidig kan administrasjonen følge med på at lærlingene får den nødvendige opplæringen de trenger.

Det var ingen av Odas venner som søkte seg inn på Helse- og oppvekstfag. Hun valgte likevel å gå den retningen da hun hele tiden har vært tydelig på at hun ønsket å gå yrkesfag. I tillegg mente familie og bekjente at det var Helse- og oppvekst som passet henne.

– Jeg har aldri angret på valget mitt. Selv om ikke vennene mine gikk den retningen har jeg fått mange gode, nye venner fra Haua (Hauge i Dalane), Tonstad og andre deler av Egersund.

Hun benytter anledningen til å rose lærerne og læringsmiljøet på Dalane videregående skole.
– Dette har vært mine beste år på skolen. Jeg er veldig glad for at jeg gikk den retningen, smiler hun.
Hun forteller at hun var litt skeptisk for å gå ut i lære, og vurderte lenge å ta påbygg.

Nesten garantert jobb

John Huse , rådgiver ved HR/HMS og lærlingkoordinator i Eigersund kommune, er veldig glad for at Oda valgte å søke om læreplass i helsearbeiderfaget.

– Oda er et av mange gode eksempler på hvor flinke lærlinger vi har i kommunen. Som helsefagarbeider er det gode muligheter for jobb etter læretiden, forteller han.

Eigersund kommune tar årlig inn om lag 15 lærlinger, slik at de til enhver tid har 30 lærlinger under opplæring. Det er særlig innenfor helsefagarbeidere de ser etter lærlinger da dette fagområdet trenger flere ansatte.

– Det er et kjekt og variert fag, og jeg synes det er en stor fordel at man omtrent er garantert en jobb etter læretiden, deler Oda.

Den erfaringen Oda får med seg legger et godt grunnlag uansett hva hun gjør videre i livet. Hun forteller at hun godt kan tenke seg å jobbe noen år som helsefagarbeider, men påpeker at det også er mange muligheter for videreutdanning.

– Jeg vurderer å kanskje videreutdanne meg til å bli ambulansearbeider. Den erfaringen jeg har med meg nå etter to år som lærling vil gjøre det forståelig og lettere å eventuelt jobbe videre med ny teori i det faget. Det vil absolutt være en fordel å ha mye praksis som vi får her, smiler hun.

Har du lyst til å bli lærling i Eigersund kommune? Lærlingplassene lyses ut i februar hvert år.

Eigersund kommune og Egersund by finner du helt sør i Rogaland. Til sammen er det 1400 ansatte som jobber under mottoet «sammen for alle», og som satser på et helsefremmende arbeidsmiljø, stolte medarbeidere og god ledelse. 

Egersund kalles gjerne for sørlandsbyen på vestlandet, og er omkranset av naturskjønne omgivelser med fjell og sjø. Egersundregionen har et rikt mangfold av turområder, kulturliv og lokalhistorie. 

Her kan du lese om andre bedrifter som tilbyr læreplasser i Egersundregionen.

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Eigersund kommune
• Meld deg på vårt nyhetsbrev