Egersundregionen prøver noe nytt: Vi sender bestemødre og bestefedre til Oslo for å servere komle og lokke barn og barnebarna hjemover.

Interessen har oversteget alle forventninger. Så mange utflyttede dalbuer har meldt seg på middagen torsdag 23. april at arrangementet er fullt og ventelisten vokser.

– Vi visste at komle og familie ville treffe noe, men dette er mer enn vi hadde turt å håpe på. Så håper vi med dette kan vise at vi mener alvor, når vi sier at vi vil gjøre hva som helst for å få noen vi savner hjem, sier Inger Lomeland, daglig leder i Egersundregionen.

 Bestemor Mia og bestefar Erik reiser til Oslo, begge med barn og barnebarn i Oslo.

Og de kan se for seg at barna kunne trives med å flytte tilbake til Egersund, men er tydelige på at det må være jobb og bolig tilgjengelig for at man skal ta det store valget.

Og derfor er det er ikke bare besteforeldre vi har med oss, Norgeshus Egersund og Flekkefjord Sparebank er med for å kunne svare konkret på spørsmål rund bolig og økonomi. For det er mange praktiske ting som man lurer på før man tar et så stort valg.

Kampanjen er ikke bare en gøy idé, men bygget på forskning. Telemarksforsking har dokumentert at nærhet til familie er den viktigste enkeltfaktoren når unge voksne velger å flytte tilbake til en region. Vi bruker denne innsikten til noe konkret«Kom heim til komle og barnevakt»

Vi kunne ikke gjort dette uten støtte fra Rogalands Fylkeskommune og er så takknemlige for midler til «Rekruttering av arbeidskraft og økt bolyst i Egersundregionen» som gjør dette prosjektet mulig.

Middagen er torsdag 23. april kl. 17.00 på Grunerløkka i Korsgata 16.

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Tell 
• Meld deg på vårt nyhetsbrev

Dette er den nye hverdagen for Tell Egersund som før var en del av PwC.

I 2025 endret PwC strategi og bestemte seg for å fokusere på større kontorer i storbyene og på de aller største kundene.
De skilte da ut selskapets regionskontorer. Dette ble til Tell Norge.

Tell er et nytt norsk landsdekkende revisjons-, advokat- og rådgivningsselskap. Og er allerede en betydelig aktør med:

• 23 kontorer over hele Norge
• Over 500 millioner i omsetning
• 300 ansatte
• En kapitalsterk eier i IK Partners

Det er tre ting som er viktige for Tell:
Den lokale forankringen, muligheten for å utvikle og ta i bruk moderne teknologi, og store ambisjoner om vekst.

Alle ansatte og kunder som var i PwC Egersund har fulgt med over til Tell.
Det sikrer at alle kundene jobber med sine faste team, som de kjenner godt og som kjenner dem.

Nytt firma, men hva vil være største forskjellen?

Per Trygve Årstad har vært leder for PwC i Egersund i en årrekke, og var en naturlig leder for den nye satsingen i Rogaland. Han er nå regionsleder for Tells kontorer i hele Rogaland, i tillegg til sin rolle som kontorleder i Egersund.

– For våre eksisterende kunder vil forskjellen ikke være så stor. De vil fremdeles få den samme gode oppfølgingen de har fått tidligere, med sine faste kontakter.
Det har vært en sømløs overgang, og vi varetar dem på en veldig god måte, sier Per Trygve.

Den største forskjellen etter overgangen til Tell er kanskje for de ansatte, forteller Helene Øgreid, som nylig ble partner nummer to på Egersund-kontoret.

Det å bli en del av Tell har åpnet opp svært interessante muligheter.

Tell eies av det kapitalsterke fondet IK Partners, som satser på det lokale markedet i Norge. Det vil si at i en verden med enorm teknologiutvikling vil Tell ha nok kapital i ryggen til å utvikle teknologiske løsninger laget spesielt til det norske markedet, som hensyntar norske forhold og norsk lovgivning.  

En karriere innen revisjon?

Per Trygve og Helene trekker frem flere gode grunner til å søke jobb hos Tell. Og understreker muligheten for å forme sin egen rolle. Det vil være muligheter for å ta på seg mer ansvar og bli teamleder og på sikt partner – og Helene er et godt eksempel på en slik karrierereise.

En karriere hos Tell Egersund kan passe uansett ambisjonsnivå.

Tell håndterer kunder i alle størrelser –  ingen for store, ingen for små  (men ikke børsnoterte eller andre regulerte kunder). Dette gir mulighet for spennende porteføljer og større ansvar for den som ønsker det.

 Man kommer i tillegg inn et miljø der kompetansen er svært høy.
Helene er, i tillegg til å være partner på Egersund-kontoret, også fagleder for revisjon i Tell for hele Norge.

De ansatte gis også muligheten til å kjøpe seg inn i selskapet og ta en del av verdiveksten.
I mange selskaper er dette forbeholdt partnere, men hos Tell er det en mulighet for alle.

Vellykket studenttreff i romjulen

Tell deltok på studenttreffet i romjulen som Egersundregionen arrangerte og fant her to av sine nye ansatte. Disse begynner når de er ferdig med studiene i august.

Kontoret merker også en økning i antall søknader på utlyste stillinger, så det er tydelig at det nye firmaet vekker interesse hos jobbsøkere.

Det å ha en jobb i Tell kan også gjøre det enklere å komme hjem igjen.
Har du en jobb i et Tell-selskap et annet sted i landet, er det mulighet for overflytting til Egersund-kontoret.

Søker du jobb eller leter etter et revisjonskontor, kan du være sikker på at Tell Egersund kan gi deg det beste fra to verdener med lokal kunnskap og nasjonalt nettverk og mange muligheter for karriere.

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Tell 
• Meld deg på vårt nyhetsbrev