Eigersund kommune har lagt opp til at alle lærlingene i helsefagarbeiderfaget skal innom fire ulike plasser i løpet av læretiden sin. Det kan for eksempel være hjemmesykepleien, sykehjem, miljøtjenesten og service.

– Arbeidsmetodene er nok den største forskjellen på de ulike avdelingene. I hjemmesykepleien konsentrerer man seg om en og en pasient og reiser hjem til folk, mens for eksempel sykehjem så har man mange pasienter som kan trenge deg på kort tid, deler Oda.

Hun forteller at det vil være forskjell på pasientgruppene hvilket behov de har. I miljøtjenesten har de mer fokus på kommunikasjon og man skal i større grad gjøre ting med pasientene og ikke for pasientene.

– Nå, når jeg er på sykehjem, er det for eksempel mye fokus på hygiene og prosedyrer, mens i miljøtjenesten vektlegges det kommunikasjon og brukermedvirkning, forteller hun videre. 

Nettbasert verktøy

Alle lærlinger i Eigersund kommune har tilgang til et program som heter OLKWEB. Det er et nettbasert verktøy for oppfølging, opplæring og administrasjon av lærlinger. Der legger Oda og de andre lærlingene inn dokumentasjon og notater de har gjort seg gjennom læretiden i tillegg til å løse oppgaver. Dette kan de senere benytte seg av under fagprøven. Samtidig kan administrasjonen følge med på at lærlingene får den nødvendige opplæringen de trenger.

Det var ingen av Odas venner som søkte seg inn på Helse- og oppvekstfag. Hun valgte likevel å gå den retningen da hun hele tiden har vært tydelig på at hun ønsket å gå yrkesfag. I tillegg mente familie og bekjente at det var Helse- og oppvekst som passet henne.

– Jeg har aldri angret på valget mitt. Selv om ikke vennene mine gikk den retningen har jeg fått mange gode, nye venner fra Haua (Hauge i Dalane), Tonstad og andre deler av Egersund.

Hun benytter anledningen til å rose lærerne og læringsmiljøet på Dalane videregående skole.
– Dette har vært mine beste år på skolen. Jeg er veldig glad for at jeg gikk den retningen, smiler hun.
Hun forteller at hun var litt skeptisk for å gå ut i lære, og vurderte lenge å ta påbygg.

Nesten garantert jobb

John Huse , rådgiver ved HR/HMS og lærlingkoordinator i Eigersund kommune, er veldig glad for at Oda valgte å søke om læreplass i helsearbeiderfaget.

– Oda er et av mange gode eksempler på hvor flinke lærlinger vi har i kommunen. Som helsefagarbeider er det gode muligheter for jobb etter læretiden, forteller han.

Eigersund kommune tar årlig inn om lag 15 lærlinger, slik at de til enhver tid har 30 lærlinger under opplæring. Det er særlig innenfor helsefagarbeidere de ser etter lærlinger da dette fagområdet trenger flere ansatte.

– Det er et kjekt og variert fag, og jeg synes det er en stor fordel at man omtrent er garantert en jobb etter læretiden, deler Oda.

Den erfaringen Oda får med seg legger et godt grunnlag uansett hva hun gjør videre i livet. Hun forteller at hun godt kan tenke seg å jobbe noen år som helsefagarbeider, men påpeker at det også er mange muligheter for videreutdanning.

– Jeg vurderer å kanskje videreutdanne meg til å bli ambulansearbeider. Den erfaringen jeg har med meg nå etter to år som lærling vil gjøre det forståelig og lettere å eventuelt jobbe videre med ny teori i det faget. Det vil absolutt være en fordel å ha mye praksis som vi får her, smiler hun.

Har du lyst til å bli lærling i Eigersund kommune? Lærlingplassene lyses ut i februar hvert år.

Eigersund kommune og Egersund by finner du helt sør i Rogaland. Til sammen er det 1400 ansatte som jobber under mottoet «sammen for alle», og som satser på et helsefremmende arbeidsmiljø, stolte medarbeidere og god ledelse. 

Egersund kalles gjerne for sørlandsbyen på vestlandet, og er omkranset av naturskjønne omgivelser med fjell og sjø. Egersundregionen har et rikt mangfold av turområder, kulturliv og lokalhistorie. 

Her kan du lese om andre bedrifter som tilbyr læreplasser i Egersundregionen.

Se også

• Ledige stillinger i Egersundregionen
• Partner: Eigersund kommune
• Meld deg på vårt nyhetsbrev