Publisert: 19.12.2022
PwC sin avdeling i Egersund er i kraftig vekst. Bare det siste året har avdelingen ansatt nye hoder – og alle med forskjellig bakgrunn. Per Trygve Årstad, partner i PwC, har planer om å rekruttere flere i tiden som kommer.
Bak f.v. Arne Teigen Bergslien, Roger Brattebø og Per Trygve Årstad. Foran f.v. André Nygård og Stine Laupstad.
Først og fremst har Per Trygve Årstad behov for å slå i hel en myte, eller en oppfatning mange har om regnskap- og revisjonsbransjen.
– De aller fleste tror at du må ha en master i regnskap og revisjon for å kunne søke jobb i PwC eller et annet revisjonshus. Slik er det ikke, sier Årstad.
PwC er mer enn bare regnskap og revisjon. En mer presis beskrivelse er et multikompetansehus.
– Vi er et ledende globalt kompetansehus som tilbyr tjenester innen rådgivning, revisjon, økonomi og juridiske tjenester. Det viktigste vi gjør, er å bygge tillit i samfunnet og løse viktige problemer, utdyper Årstad.
Fra to til 13 ansatte
Nettopp derfor trenger avdelingen i Egersund mangfoldig kompetanse. Årstad ble partner i 2010. Kontoret i Egersund bestod da av kun han selv og 1 medarbeider. I dag huser han 13 ansatte og har allerede ansatt en student som starter opp etter fullført utdanning neste år.
– I PwC er det vanlig at vi ansetter folk ett til to år før utdanningen er fullført. Det sier litt om behovet vi har for ny kompetanse, og viktigheten av å ha gode relasjoner til utdanningsinstitusjonene. Vi blir glade når vi kan tilby studenter å komme hjem til fast jobb i Egersund med en gang de er ferdige med studiene sine, sier han.
Per Trygve Årstad, partner i PwC.
Revisjon er ikke bare tall
Men tilbake til myten Årstad er opptatt av. Revisjon handler ikke bare om å bekrefte tall.
– FN sine bærekraftsmål vil bli viktige fremover. Bedrifter skal rapportere på bærekraft, og det trenger de vår kompetanse til. Da snakker vi ikke lenger om finansielle tall, men om klima, utslipp og ulike systemer som brukes. Dette understreker hvorfor vi trenger nye medarbeidere med forskjellige typer bakgrunn, interesser og utdannelse.
– Utdanning innen bærekraft/fornybar energi, strategi, administrasjon og ikke minst teknologi er eksempler på hva vi vil ha behov for fremover.
Digitaliseringen skaper nye jobber og behov
Samfunnet er i en rivende teknologisk utvikling. Nye løsninger og ny funksjonalitet sørger for at nye jobber blir skapt. Når flere av økonomitjenestene digitaliseres, er det et annet kompetanseområde som må styrkes.
– Bransjen opplever at stadig flere tjenester blir digitalisert. Kunstig intelligens og roboter kan løse oppgaver for kundene våre mer presist og effektivt. Det betyr at vi trenger flere medarbeidere med IT-kompetanse. Fremover ser vi et stort behov for personer som er utdannet innen IT, forklarer Årstad.
Spennende muligheter med kontor i Egersund
PwC er tilstede i hele landet og er en del av det globale PwC-nettverket.
– Avdelingen i Egersund er også en del av PwC Rogaland som gir oss en lokal forankringer og et stort fellesskap vi verdsetter høyt. Det sosiale aspektet betyr også veldig mye for oss, og vi jobber mye på tvers av kontorene, noe som gir oss en variert og spennende arbeidsdag. Vår forankring i revisjon bygger tillit mellom parter, som åpner dører for innovasjon, omstilling og nytenking. Sammen med våre kunder er vi et fellesskap som løser viktige problemer i samfunnet og skaper verdier som varer.
– Vårt samlede nettverk utgjør vår verktøykasse og er en avgjørende suksessfaktor for at våre lokale revisjonsteam er relevante og kontinuerlig bidrar til økt konkurransekraft for våre kunder, sier Per Trygve Årstad.
– Vi er opptatt av at våre ansatte skal tilegne seg viktig kompetanse så tidlig som mulig. Hos oss vil du raskt bidra inn i et bredt spekter av oppdrag, og jobbe sammen med fageksperter for å finne fremtidens løsninger. Det ser vi gir våre ansatte vekst og utvikling som er helt unikt for vår bransje, avslutter Per Trygve Årstad.
Disse fire har blitt ansatt hos PwC Egersund det siste året:
Roger Brattebø (29)
Fra:
Bjerkreim
Utdanning:
Fagbrev i brønnservice, bachelor i økonomi og administrasjon
Jobbet med tidligere:
Trålbøter hos Egersund Trål, lærling hos Archer Wireline
Hvorfor PwC?
Du får et innblikk i mange spennende bedrifter og har kjekke, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Egersund er en spennende by å jobbe i.
André Nygård (27)
Fra:
Sirevåg
Utdanning:
Bachelor i økonomi og administrasjon
Jobbet med tidligere:
Regnskapsmedarbeider i Pelagia
Hvorfor PwC?
Du får jobbe med mye forskjellig. Ingen selskaper er like. I jobben har du stor fleksibilitet til å forme din egen arbeidshverdag
Stine Laupstad (27)
Fra:
Egersund
Utdanning:
Bachelor i økonomi og administrasjon med fordypning i regnskapsføring
Jobbet med tidligere:
Regnskapsfører i PwC Accounting
Hvorfor PwC?
Vi har et utrolig bra læringsmiljø på jobb hvor du får utfordret deg innenfor mange forskjellige spennende fagområder. Arbeidsgiver legger godt til rette for at du selv kan forme din egen karrierevei
Arne Teigen Bergslien (29)
Fra:
Egersund
Utdanning:
Bachelor i økonomi og administrasjon, master i finans i utland
Jobbet med tidligere:
Finanscontroller hos Aqva Group
Hvorfor PwC?
Det finnes store muligheter for videreutvikling etter du har begynt hos PwC. I jobben blir du utfordret på stadig nye problemstillinger for forskjellige kunder. Du får en unik mulighet til å lære om forskjellige næringer og bransjer.
