Publisert: 15.09.2026
Han jobber i kommunen. Hva er det første som faller deg inn? Er det en ung type fra Karmøy, som har tjenestegjort i Garden og kom flyttende fra studier i Volda til Sokndal.
Ola Tveit Dybdahl er ansatt som samfunnsplanlegger.
Dette er en av de nyeste ansatte i Sokndal kommune. Han heter Ola Tveit Dybdahl og er ansatt som samfunnsplanlegger.
I Sokndal kommune jobber det 359 ansatte, alle med ulik kompetanse, alder og utdanning.
Tre ting er spesielt viktig for Liv Ingrid Torkelsen, HR-leder i Sokndal kommune:
- Sikre at nyansatte får en god start
- Ta vare på seniorene, og sikre at man viderefører deres kompetanse til nyansatte
- Gi de ansatte som ønsker mulighet for videreutvikling og tilrettelegge for mer utdannelse
«VI HEIER PÅ DE SOM ØNSKER Å HEVE SIN KOMPETANSE»
– Liv Ingrid Torkelsen, HR-leder i Sokndal kommune
Sokndal kommune tilrettelegger svært mye for videreutdanning og har hatt det som et stort satsingsområde. De aller fleste som har ønsket å videreutdanne seg, har fått muligheten til dette.
Få plasser er så fine som Sogndalstrand. Foto:Kjetil Bentsen
For å sikre at seniorenes kompetanse videreføres til de nyansatte så ønsker vi en mentorordning, sier Liv Ingrid.
Vi har også et seniortiltak der vi benytter oss av seniorenes kompetanse, samtidig som vi fritar dem for krevende oppgaver som personalansvar og budsjett, hvis de ønsker det. Aldersspennet i organisasjonen er en styrke, og vi lærer mye av hverandre. Og vi jobber aktivt med å ta inn så mange lærlinger som vi klarer, da dette er en fin anledning til å vise hvordan det er å jobbe hos oss.
Men hvordan er det å jobbe i Sokndal kommune?
Nyansatt Ola Tveit Dybdahl startet som samfunnsplanlegger i juni, og forteller at han så langt trives veldig godt. Dette er hans første jobb som ferdig utdannet med en master i samfunnsplanlegging og ledelse, og det er også en helt ny stilling for Sokndal kommune – han har derfor mye å sette seg inn i.
En samfunnsplanlegger jobber ofte med arealplaner, reguleringsplaner og på sikt skal Ola være et bindeledd mellom byggesaksavdelingen og planavdelingen. Fordelen med å jobbe i en mindre kommune er at man får bredere erfaring. Han forteller at han nå får erfaring både innen byggesak, plan, kart og matrikkel, samt vann og avløp. Dette gir ham en bredere kompetanse enn i en større kommune, der det lettere kan bli mer spesialisering innen få fagfelt.
Ola har ikke bare begynt å jobbe et nytt sted, men har også flyttet til Sokndal og bor midt i sentrum. Han trives og syns det er en fordel med å flytte til et mindre sted der det er litt mindre stress, ikke noe kø til jobb og fort gjort å få en oversikt over plassen.
Dronefoto Hauge sentrum. Foto: Leap Studio
Har du lyst på en jobb i Sokndal kommune?
Hvis det frister med en jobb i Sokndal kommune så er du heldig, for nå er det utlyst en stilling som prosjektmedarbeider innen vann og avløp.
Her ønsker avdelingens leder, Jan-Ove Grastveit, gjerne en kandidat med relevant utdannelse, fagbrev eller erfaring innen tekniske fag.
Som prosjektmedarbeider så vil en arbeidshverdag kombinerer vann- og avløps prosjektering, oppfølging av prosjekt, saksbehandling, innbyggerkontakt og digitale oppgaver.
Jan-Ove forteller at her blir du en del av en avdeling med et svært godt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, humor og en uformell omgangstone. Kollegaene dine vil ha bred erfaring fra både kommunal og privat sektor, og det er en god blanding av alder, teknisk kompetanse og erfaring. Det er stor grad av frihet til å planlegge og gjennomføre egne arbeidsoppgaver, samtidig som du har dyktige kolleger å støtte deg på. Vi legger også vekt på det sosiale og arrangerer flere felles aktiviteter gjennom året.
Høres ikke dette ut som en bra plass å jobbe?
Søknadsfristen er 22. september og du kan søke her: